في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
مدير المستودعات
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
مدير المستودعات
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
عن جد معلومات مفيدة جا وقيمة
سلمت من كل شر على الملف المرفق
مشششششكور يا غالي
بارك الله فيك
شكرا على الجهد المبذول وبالتوفيق
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووور
بارك الله فيك على الوصف الوظيفي
طرق وظروف التخزين للمنتجات الطبيةيجب أن تكون جميع المنتجات المخزنة موثقة بدقة وخاصة فيما يتعلق باسم المنتج، ورقم الدفعة، وتاريخ الإنتاج وتاريخ انتهاء صلاحيتها وكميتها.يجب الحفاظ على السجلات الشاملة من استلام وإصدار جميع المنتجات، وأن تكون تلك السجلات الوثائقية من السهل الوصول إليها والاحتفاظ بها في مكان اّمن .يجب أن تقوم عمليات التوزيع وشحن المنتجات الخارجية بأمر بيع مكتوب حصراً من المشتريات أو المدير العام، ومرفقة بوثيقة تشمل تاريخ الإرسال واسم العميل وعنوانه واسم المنتج وكميته.يجب حماية المنتجات من الظروف المناخية المفرطة أثناء التخزين و النقل ، مثل الحرارة والصقيع ، والرطوبة ، وأشعة الشمس المباشرةلا ينبغي أن توزع المنتجات إذا كانت تقترب من نهاية عمرها , ويجب أن تكون هناك سياسة مكتوبة على تلك المنتجات التي يجب أن لاتوزع سوى في ظروف استثنائية .يجب تفتيش المنتج بشكل متكرر للكشف على حالة المنتج حتى قبل انتهاء الصلاحية لأنه يمكن تدهور المنتجات الدوائية قبل انتهاء صلاحيتها، بسبب ظروف تخزين غير جيدة.يجب تنظيم واختيار مناطق التجميع لتقليل المسافة المقطوعة من قبل المشغلين .يجب أن تكون البيئة العامة على تخزين الامتعة والبضائع إلى أدنى حد مستوى عال ومضاءة جيدا وان تظل على أساس الكفاءة العالية والسلامة .يجب تخزين المواد القابلة للاحتراق مثل الكحول والأيتر، والوقود في غرف خاصة صغيرة وأن تكون في بناء يضمن عملياً بأن النار لن ينتشر في جميع أنحاء المستودع ويجب أن تكون هذه الغرف مقاومة للحريق وكذلك التهوية.يجب ترتيب المنتج بطريقة ملائمة وفقا لترتيب ظهورها على طلبات الشراء ، ووضع تسميات كبيرة على الرفوف مع كل منتج لتسهيل الاعتراف عليه .يجب أن تقوم عملية التخزين على مبدأ هام وهو أن تكون هو قضية تلك المواد مع تاريخ انتهاء الصلاحية أقرب الأولى.يجب أن تقوم عملية التخزين على مبدأ هام وهو أن تكون المواد التي تاريخ انتهاء صلاحيتها قريبة موضوعة بالقسم الأمامي من الأرفف لكي نقوم بتسليم المواد حسب تاريخ انتهاء صلاحيتها الأقربيجب أن تكون حاويات المواد مغلقة بشكل اّّّّّّّّمن تمنع تلف أو تلوث المنتج أثناء التخزين، وأن تكون تلك الحاويات ضمن المواصفات المحددة الفيزيائية والكيميائية والميكروبيولوجية .
رائع مجهود كبير ومفيد
بارك الله فيك
بارك الله فيك على الوصف الوظيفي
الوصف الوظيفي لمدير المستودعات بحق ممـــــــــــــــــــــــ ـــــتاز بالمرة
السلام عليكم جميعاً وجزاكم الله عنا كل خير
موضوع هام وجيد وشكرًا جزيلاً وبارك الله فيك .... وجزاك الله خيرا وجعله في ميزان حسناتك ان شاء الله .... سبحانك لا علم لنا الا ما علمتنا انك انت العليم الحكيم
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: مدير الصيانة البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 23)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: مدير مالي البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 32)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: مدير تنفيذي البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 21)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: مدير مشتريات البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 24)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: مدير انتاج البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 9)
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.