إحدى المؤسسات التنفيذية التابعة لمنظمة العمل العربية.
أنشئ بناء على قرار مؤتمر العمل العربي في دورته التاسعة /بنغازي1981/.
جرت استضافته في مدينة دمشق بناء على البروتوكول الموقع بين حكومة الجمهورية العربية السورية ومنظمة العمل العربية /1983/.
بوشر العمل في المعهد مع بداية عام /1985/ حيث يضطلع بدور فاعل ومؤثر في مجال حماية وحفظ صحة العمال وبيئة العمل عبر تحقيق خطط وسياسات المنظمة في هذا المجالوالرامية إلى تطوير وتحسين بيئة العمل لصالح الإنسان العامل.
يهدف المعهد إلى تعزيز الوعي والاهتمام بمسائل الصحة والسلامة المهنية لدى أطراف الإنتاج الثلاثة، و التطوير المستمر للقدرات التقنية والطبية والتنظيمية للكوادر العاملة في الأجهزة الوطنية للصحة والسلامة المهنية في الدول العربية.
يعمل المعهد، بغية تحقيق أهدافه، على عدة محاور:
التدريب.
التوعية والنشر.
تقديم الاستشارات والمعونة الفنية.
تعزيز علاقات التعاون والتنسيق.
في مجال التدريب والتوعية:
تتضمن خطة عمل المعهد والتي يقوم المعهد بإعدادها كل سنتين في ضوء احتياجات أطراف الإنتاج الثلاثة العديد من الأنشطة التدريبية على المستويين القومي والقطري والموجهة لصالح أطراف العمل الثلاثة، وهي تحظى بمشاركة واسعة.
وإن المعهد على استعداد لتنظيم دورات تدريبية مأجورة في مجال الصحة والسلامة المهنية للعاملين في مختلف قطاعات العمل والإنتاج وكافة الجهات الأخرى ذات الاهتمام على المستوى العربي.
في مجال النشر:
يساهم المعهد في إثراء المكتبة العربية بالعديد من المنشورات ذات الصلة بمسائل حماية بيئة العمل من خلال إعداد الكتب والأدلة الاسترشادية وفق أسس علمية مدروسة وبالاعتماد على المراجع الدولية ذات الصلة.
كما ساهم في وضع اللبنات الأساسية في صرح التعريب في مجال الصحة والسلامة المهنية من خلال ترجمة العديد من الكتب الصادرة عن مكتب العمل الدولي في هذا المجال.
وقد اعتبرت هذه المنشورات مراجع هامة ومتميزة من قبل الجهات المستفيدة على المستوى العربي حيث كان لها الأثر البالغ في تطوير أداء عملها، كما ساهمت إلى حد بعيد في تطوير التشريعات الوطنية للدول العربية.
و يقوم المعهد سنوياُ بإصدار عدد من الملصقات التوعوية في مجالات الصحة والسلامة المهنية المختلفة.
في مجال تقديم الاستشارات والمعونة الفنية:
يعتبر المعهد بمثابة بيت خبرة عربي متخصص في مجال عمله حيث يقوم المعهد بتقديم الخبرات والاستشارات الفنية لكافة الجهات ذات الاهتمام في الدول العربية عبر خبرائه العرب من ذوي الاختصاصات المختلفة.
في مجال علاقات التعاون الفني :
تربط المعهد علاقات تعاون وثيقة مع المعاهد والمراكز الوطنية للصحة والسلامة المهنية، والجامعات العربية، والجمعيات الأهلية ومختلف الجهات الأخرى ذات الاهتمام المشترك في الدول العربية، إضافة إلى عدد من المنظمات العربية والإقليمية والدولية ذات الصلة بقضايا حماية بيئة العمل والبيئة العامة.
وهو مركز إقليمي لمعلومات الصحة والسلامة المهنية CIS.
تقديراً للجهود الطيبة التي يبذلها المعهد على المستوى العربي فقد جرى اعتماده كمركز إقليمي لمعلومات الصحة والسلامة المهنية من قبل المركز الدولي لمعلومات الصحة والسلامة المهنية (CIS) التابع لمنظمة العمل الدولية، الأمر الذي يتيح له مواكبة المستجدات العلمية الحديثة في مجال الصحة والسلامة المهنية، إضافة إلى إمكانية الاتصال وتبادل المعلومات مع شبكة المراكز الوطنية العربية والدولية للصحة والسلامة المهنية بما يمكنه من أداء مهامه في خدمة أطراف الإنتاج الثلاثة في الدول العربية بالشكل الأمثل.
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
المعهد العربي للصحة والسلامة المهنية The Arab Institute for Occupational Safety and Health
مما شك فيه ان وجود نظام فعال للصحة والسلامة المهنية يؤدي للحفاظ على الثروات الاقتصادية من الضياع وذلك بالكشف عن المخاطر والاسباب المؤدية اليها ،واتخاذ الاجراءات والاحتياطيات الوقائية الكفيلة بمنع... (مشاركات: 11)
السلام عليكم ..
وضعت تشريعات وأنشطة الصحة والسلامة المهنية في الدول العربية وفق مدونات الممارسة في منظمة العمل الدولية وأدواتها وصكوكها.
• صدقت السعودية على اتفاقية منع الحوادث الصناعية الكبرى،... (مشاركات: 1)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/107.imgcache
المعهد العربي للتخطيط مؤسسة عربية إقليمية لا تهدف إلى الربح، مهمته الرئيسية دعم المسيرة التنموية في الدول العربية من خلال التدريب والبحوث... (مشاركات: 3)
برنامج التدريب في مجال الأمن والسلامة والصحة المهنية
أهداف البرنامج :
تزويد المشاركين بالمعلومات الخاصة المتعلقة بمسئولي السلامة المهنية :
1ــ حماية العنصر البشري من الإصابات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي