إحدى المؤسسات التنفيذية التابعة لمنظمة العمل العربية.
أنشئ بناء على قرار مؤتمر العمل العربي في دورته التاسعة /بنغازي1981/.
جرت استضافته في مدينة دمشق بناء على البروتوكول الموقع بين حكومة الجمهورية العربية السورية ومنظمة العمل العربية /1983/.
بوشر العمل في المعهد مع بداية عام /1985/ حيث يضطلع بدور فاعل ومؤثر في مجال حماية وحفظ صحة العمال وبيئة العمل عبر تحقيق خطط وسياسات المنظمة في هذا المجالوالرامية إلى تطوير وتحسين بيئة العمل لصالح الإنسان العامل.
يهدف المعهد إلى تعزيز الوعي والاهتمام بمسائل الصحة والسلامة المهنية لدى أطراف الإنتاج الثلاثة، و التطوير المستمر للقدرات التقنية والطبية والتنظيمية للكوادر العاملة في الأجهزة الوطنية للصحة والسلامة المهنية في الدول العربية.
يعمل المعهد، بغية تحقيق أهدافه، على عدة محاور:
التدريب.
التوعية والنشر.
تقديم الاستشارات والمعونة الفنية.
تعزيز علاقات التعاون والتنسيق.
في مجال التدريب والتوعية:
تتضمن خطة عمل المعهد والتي يقوم المعهد بإعدادها كل سنتين في ضوء احتياجات أطراف الإنتاج الثلاثة العديد من الأنشطة التدريبية على المستويين القومي والقطري والموجهة لصالح أطراف العمل الثلاثة، وهي تحظى بمشاركة واسعة.
وإن المعهد على استعداد لتنظيم دورات تدريبية مأجورة في مجال الصحة والسلامة المهنية للعاملين في مختلف قطاعات العمل والإنتاج وكافة الجهات الأخرى ذات الاهتمام على المستوى العربي.
في مجال النشر:
يساهم المعهد في إثراء المكتبة العربية بالعديد من المنشورات ذات الصلة بمسائل حماية بيئة العمل من خلال إعداد الكتب والأدلة الاسترشادية وفق أسس علمية مدروسة وبالاعتماد على المراجع الدولية ذات الصلة.
كما ساهم في وضع اللبنات الأساسية في صرح التعريب في مجال الصحة والسلامة المهنية من خلال ترجمة العديد من الكتب الصادرة عن مكتب العمل الدولي في هذا المجال.
وقد اعتبرت هذه المنشورات مراجع هامة ومتميزة من قبل الجهات المستفيدة على المستوى العربي حيث كان لها الأثر البالغ في تطوير أداء عملها، كما ساهمت إلى حد بعيد في تطوير التشريعات الوطنية للدول العربية.
و يقوم المعهد سنوياُ بإصدار عدد من الملصقات التوعوية في مجالات الصحة والسلامة المهنية المختلفة.
في مجال تقديم الاستشارات والمعونة الفنية:
يعتبر المعهد بمثابة بيت خبرة عربي متخصص في مجال عمله حيث يقوم المعهد بتقديم الخبرات والاستشارات الفنية لكافة الجهات ذات الاهتمام في الدول العربية عبر خبرائه العرب من ذوي الاختصاصات المختلفة.
في مجال علاقات التعاون الفني :
تربط المعهد علاقات تعاون وثيقة مع المعاهد والمراكز الوطنية للصحة والسلامة المهنية، والجامعات العربية، والجمعيات الأهلية ومختلف الجهات الأخرى ذات الاهتمام المشترك في الدول العربية، إضافة إلى عدد من المنظمات العربية والإقليمية والدولية ذات الصلة بقضايا حماية بيئة العمل والبيئة العامة.
وهو مركز إقليمي لمعلومات الصحة والسلامة المهنية CIS.
تقديراً للجهود الطيبة التي يبذلها المعهد على المستوى العربي فقد جرى اعتماده كمركز إقليمي لمعلومات الصحة والسلامة المهنية من قبل المركز الدولي لمعلومات الصحة والسلامة المهنية (CIS) التابع لمنظمة العمل الدولية، الأمر الذي يتيح له مواكبة المستجدات العلمية الحديثة في مجال الصحة والسلامة المهنية، إضافة إلى إمكانية الاتصال وتبادل المعلومات مع شبكة المراكز الوطنية العربية والدولية للصحة والسلامة المهنية بما يمكنه من أداء مهامه في خدمة أطراف الإنتاج الثلاثة في الدول العربية بالشكل الأمثل.
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
المعهد العربي للصحة والسلامة المهنية The Arab Institute for Occupational Safety and Health
مما شك فيه ان وجود نظام فعال للصحة والسلامة المهنية يؤدي للحفاظ على الثروات الاقتصادية من الضياع وذلك بالكشف عن المخاطر والاسباب المؤدية اليها ،واتخاذ الاجراءات والاحتياطيات الوقائية الكفيلة بمنع... (مشاركات: 11)
السلام عليكم ..
وضعت تشريعات وأنشطة الصحة والسلامة المهنية في الدول العربية وفق مدونات الممارسة في منظمة العمل الدولية وأدواتها وصكوكها.
• صدقت السعودية على اتفاقية منع الحوادث الصناعية الكبرى،... (مشاركات: 1)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/107.imgcache
المعهد العربي للتخطيط مؤسسة عربية إقليمية لا تهدف إلى الربح، مهمته الرئيسية دعم المسيرة التنموية في الدول العربية من خلال التدريب والبحوث... (مشاركات: 3)
برنامج التدريب في مجال الأمن والسلامة والصحة المهنية
أهداف البرنامج :
تزويد المشاركين بالمعلومات الخاصة المتعلقة بمسئولي السلامة المهنية :
1ــ حماية العنصر البشري من الإصابات... (مشاركات: 0)
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية