السلام عليكم
اخواني الاعزاء .......
اريد تكوين ادارة موارد بشرية بشركة جديدة ماهي السياسات والاجراءات التي تتبع وماهي الخطوات والاجراءات في وضع الهيكل التنظيمي لها.
ولكم تحياتي وخالص تقديري.
السلام عليكم
اخواني الاعزاء .......
اريد تكوين ادارة موارد بشرية بشركة جديدة ماهي السياسات والاجراءات التي تتبع وماهي الخطوات والاجراءات في وضع الهيكل التنظيمي لها.
ولكم تحياتي وخالص تقديري.
السلام عليكم
اخواني لهذه الدرجة صعب الموضووووع صعب
وشكراااااااااا
انا اطلب نفس الطلب الذي تقدمة به ولكن نرفع الطلب الى مدير المنتدى
برجاء المساعدة فى نفس الموضوع لإنى مكلف بإنشاء قسم إدارة موارد بشرية بشركة متوسطة الحجم.
ولكم جزيل الشكر والتقدير
نفس الاستفسار.. والله يعطيك العافية
أخى العزيز
أولا / يجب معرفة إحتياجات الشركة من العمالة.
ثانياً / عمل هيكل تنظيمى يبداً من المدير العامل ثم مديرين الإدارات و يوضع تحت كل مدير إدارة التابعين من عمالة تحت إدارته يكون الترتيب على أساس الاهم ثم المهم.
ثالثاً / بعد عمل الهيكل التنظيمى تقوم بعمل مهام وظيفية لكل وظيفة مدرجة بالهيكل التنظيمى للشركة.
رابعاً / يتم عمل الإجراءات المنظمة لتلك المهام الوظيفية بحيث لا تتعارض إحداهما مع الأخرى. وكذلك تحقيق أعلى إستفادة من ساعات العمل والتى تتحقق من دقة وسهولة الإجراءات.
خامساً / يتم وضع حد إدنى و حد أقصى للعدد المطلوب من كل وظيفة وكذلك الأجور لكل وظيفة.
نظراً لمعلوماتى القلية عن نشاط الشركة المطلوب عمل تلك الإجراءات
أتمنى أن أكون قد أفدتك قدر علمى
والله الموفق
خالد رجب
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
مديرالموارد البشرية
لشركة شارم للخدمات البيئية
شرم الشيخ
مطلوب عاجل
خطة لموارد البشرية لشركة حاسبات لها في السوق 5 اشهر
ارجوكم المساعدة
هل يوجد كتاب او بحث او دراسة او ورقة عمل توضح خطوات ومراحل او نموذج لتطبيق ادارة الموارد البشرية؟ وما هو؟
هل يوجد مؤسسة ادارية خاصة او عامة ايا كانت او شركة وضحت طريقتها في ادارة الموارد البشرية؟ أرجو تزويدنا بمعلومات عنها او اية تقارير اصدرتها في هذا الصدد.
ولكم مني جزيل الشكر وخالص الدعاء
ارجو الافادة اين الخبراء
عاجلا
الف شكر علي المعلومات الجيده ... في الحقيقه هذا المنتدى مرجع لكل من هو متخصص في الاداره
قرات كتاب حديث فى نفس الموضوع الذى تبحث عنه لانى كنت ابحث عنه منذ مدة طويلة والكتاب اكثر من رائع يشتمل على جميع السياسات والاجراءات بالشرح المفصل وايضا النماذج الخاصة به ، فالكتاب موسوعة بمعنى الكلمة المهم اسمه ( احترف اعداد سياسات واجراءات الموارد البشرية) اشتريته من الموقع التالى :-
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم اخوااااااااااني احتاج دراسة عن انشاء ادارة موارد بشرية في منشأة جديدة . ولكم تحياتي وتقديري (مشاركات: 9)
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية" لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟ ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
ينظم المركز الدولي للتدريب و الإستشارات www.itcegy.com في الربع الأخير من عام 2010 بدأ من 24 اكتوبر - نوفميبر - ديسمبر ) دورات في كافة المجالات الإدارية - المالية - تنمية الموراد البشرية و... (مشاركات: 2)
يشرح واضعو الكتاب أن كل ما تفعله أقسام الموارد البشرية يمكن أن يؤثر في أرباح الشركات، لكن ليس فقط على مستوى الممارسات الإدارية. يمكن أن يكون للموارد البشرية تأثير كبير على الشركة عبر تكوين وعي معمق... (مشاركات: 8)
(مشاركات: 0)
اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
إذا كانت هوايتك هي التصميم ولديك شغف خاص بشكل الأثاث، فلما لا تجعل هذا الشغف مهارة حقيقة ومن ثم عملك الخاص؟ من خلال كورس تصميم الأثاث الذي يؤهلك للعمل كمصمم أثاث محترف، ستتعلم في الكورس المباديء والمفاهيم النظرية لتصميم الأثاث، مع التدريب العملي على مشروع تصميم أثاث واقعي عن طريق برنامج الاوتوكاد AutoCAD لتكتسب الخبرة العملية أيضاً.