السلام عليكم
اخواني الاعزاء .......
اريد تكوين ادارة موارد بشرية بشركة جديدة ماهي السياسات والاجراءات التي تتبع وماهي الخطوات والاجراءات في وضع الهيكل التنظيمي لها.
ولكم تحياتي وخالص تقديري.
السلام عليكم
اخواني الاعزاء .......
اريد تكوين ادارة موارد بشرية بشركة جديدة ماهي السياسات والاجراءات التي تتبع وماهي الخطوات والاجراءات في وضع الهيكل التنظيمي لها.
ولكم تحياتي وخالص تقديري.
السلام عليكم
اخواني لهذه الدرجة صعب الموضووووع صعب
وشكراااااااااا
انا اطلب نفس الطلب الذي تقدمة به ولكن نرفع الطلب الى مدير المنتدى
برجاء المساعدة فى نفس الموضوع لإنى مكلف بإنشاء قسم إدارة موارد بشرية بشركة متوسطة الحجم.
ولكم جزيل الشكر والتقدير
نفس الاستفسار.. والله يعطيك العافية
أخى العزيز
أولا / يجب معرفة إحتياجات الشركة من العمالة.
ثانياً / عمل هيكل تنظيمى يبداً من المدير العامل ثم مديرين الإدارات و يوضع تحت كل مدير إدارة التابعين من عمالة تحت إدارته يكون الترتيب على أساس الاهم ثم المهم.
ثالثاً / بعد عمل الهيكل التنظيمى تقوم بعمل مهام وظيفية لكل وظيفة مدرجة بالهيكل التنظيمى للشركة.
رابعاً / يتم عمل الإجراءات المنظمة لتلك المهام الوظيفية بحيث لا تتعارض إحداهما مع الأخرى. وكذلك تحقيق أعلى إستفادة من ساعات العمل والتى تتحقق من دقة وسهولة الإجراءات.
خامساً / يتم وضع حد إدنى و حد أقصى للعدد المطلوب من كل وظيفة وكذلك الأجور لكل وظيفة.
نظراً لمعلوماتى القلية عن نشاط الشركة المطلوب عمل تلك الإجراءات
أتمنى أن أكون قد أفدتك قدر علمى
والله الموفق
خالد رجب
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
مديرالموارد البشرية
لشركة شارم للخدمات البيئية
شرم الشيخ
مطلوب عاجل
خطة لموارد البشرية لشركة حاسبات لها في السوق 5 اشهر
ارجوكم المساعدة
هل يوجد كتاب او بحث او دراسة او ورقة عمل توضح خطوات ومراحل او نموذج لتطبيق ادارة الموارد البشرية؟ وما هو؟
هل يوجد مؤسسة ادارية خاصة او عامة ايا كانت او شركة وضحت طريقتها في ادارة الموارد البشرية؟ أرجو تزويدنا بمعلومات عنها او اية تقارير اصدرتها في هذا الصدد.
ولكم مني جزيل الشكر وخالص الدعاء
ارجو الافادة اين الخبراء
عاجلا
الف شكر علي المعلومات الجيده ... في الحقيقه هذا المنتدى مرجع لكل من هو متخصص في الاداره
قرات كتاب حديث فى نفس الموضوع الذى تبحث عنه لانى كنت ابحث عنه منذ مدة طويلة والكتاب اكثر من رائع يشتمل على جميع السياسات والاجراءات بالشرح المفصل وايضا النماذج الخاصة به ، فالكتاب موسوعة بمعنى الكلمة المهم اسمه ( احترف اعداد سياسات واجراءات الموارد البشرية) اشتريته من الموقع التالى :-
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم اخوااااااااااني احتاج دراسة عن انشاء ادارة موارد بشرية في منشأة جديدة . ولكم تحياتي وتقديري (مشاركات: 9)
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية" لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟ ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
ينظم المركز الدولي للتدريب و الإستشارات www.itcegy.com في الربع الأخير من عام 2010 بدأ من 24 اكتوبر - نوفميبر - ديسمبر ) دورات في كافة المجالات الإدارية - المالية - تنمية الموراد البشرية و... (مشاركات: 2)
يشرح واضعو الكتاب أن كل ما تفعله أقسام الموارد البشرية يمكن أن يؤثر في أرباح الشركات، لكن ليس فقط على مستوى الممارسات الإدارية. يمكن أن يكون للموارد البشرية تأثير كبير على الشركة عبر تكوين وعي معمق... (مشاركات: 8)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
اذا كنت تريد التخصص في مجال السكرتارية الطبية، فإن حصولك على هذا الدبلوم التدريبي امر حتمي، حيث يهدف الى تأهيلك الى شغل أي وظيفة في مجال السكرتارية الطبية وهو التخصص الذي يتم العمل من خلاله في المؤسسات الطبية او في المستشفيات او مراكز الاشعة وفي العيادات الخاصة، حيث يقوم القائم على هذه الوظيفة بالقيام بالمهام الادارية والتنظيمية والتعامل مع الملفات والسجلات الطبية.