النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: دراسة جدوى مبسطة لمشروع تسمين عجول جاموسي لعدد 20 رأس

#1
الصورة الرمزية amram007
amram007 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
1

دراسة جدوى مبسطة لمشروع تسمين عجول جاموسي لعدد 20 رأس

بسم الله الرحمن الرحيم
وزن العجل في البداية يكون 200 كجم

وزن العجل عند نهاية فترة التسمين يصل الى 400 كجم

مدة التسمين 180 يوم بمتوسط زيادة يومية قدرها 1.1 كجم للعجل

ثمن شراء الكيلو القائم 25.5 جنيه ( السعر محدث )

شراء عدد 20 رأس

20 رأس× 200كجم وزن الرأس × 25.5ثمن الكيلو قائم 102.000 جنيه

تغذية الحيوانات لمدة 180 يوم للوصول لوزن 400 كجم

180 يوم × 15 جنيه × 20 رأس = 54.000 جنيه

أجور – كهرباء – عمالة - علاج وخلافه

180 يوم× 1.5 جنيه × 20 رأس = 5.400 جنيه

المجموع 161400 جنيه
تكلفة تسمين الكيلو القائم ( للعجل الواحد )

161400 ÷ 400 ÷ 20 = 20.175 جنيه

سعر البيع المتوقع للكيلو القائم 22.0 جنيه

الربح المتوقع في الكيلو القائم 1.825 جنيه

الربح المتوقع في العجل الواحد 1.825× 400 = 730 جنيه

النسبة المئوية للربح في 6 شهور (730 ÷ *8070)9.05 % ×2 = 18.09%

* ( ثمن العجل 5100جم + تكلفة تغذيته 180 يوم 2700جم + مصروفات أخرى 270جم = 8070)

إيراد السباخ العضوي الناتج يغطي نسبة النفوق المتوقعة والتي تصل الى 2 % سنويا + 2% فرزة إنتاجية.



طريقة أبسط لحساب تكلفة العجل وربحيته


ثمن شراء العجل 5100 جم ( 25.5جم × 200 كجم )

تغذية العجل 2700جم ( 180 يوم × 15 جم )

مصاريف أخرى 270جم ( عمالة – كهرباء – علاج وخلافه)

ـــــــ
إجمالى الشراء والمصاريف 8070 جنيه

ثمن بيع العجل 8800 جنيه
تكلفة العجل ( شراء + تغذية + مصاريف ) - 8070 جنيه
ـــــــ
الربح فى العجل 730 جنيه

(تم تحديث هذه الدراسة في أكتوبر 2011 بالأسعار السائده حالياً)
الصور المرفقة دراسة جدوى مبسطة لمشروع تسمين عجول جاموسي لعدد 20 رأس-untitled.jpg 

#2
الصورة الرمزية morecolour77
morecolour77 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
1

رد: دراسة جدوى مبسطة لمشروع تسمين عجول جاموسي لعدد 20 رأس

يعني اربي 20 عجل لمدة 6 شهور عشان في الاخر اكسب 1200 جنية في الشهر ؟!!!!

إقرأ أيضا...
دراسة جدوى مشروع تسمين أغنام

عزيزي الشاب أو المستثمر،، لا تقلق و استثمر و اربح الكثير.... بالمرفق .. (مشاركات: 2)


دراسة جدوى مشروع تسمين دواجن بطاقة 5000 كتكوت

عزيزي الشاب أو المستثمر،، لا تقلق و استثمر و اربح الكثير.... بالمرفق .. (مشاركات: 1)


دراسة جدوى - تسمين العجول البقري على الأعلاف الجافة

المصدر: م/ مصطفى حبيبة استخدام الأعلاف الجافة في تسمين العجول يؤدى إلى الحصول على معدل نمو يومي مرتفع نسبيا عن التسمين على البرسيم. ويتم تسمين العجول على العليقة الجافة لمدة تتراوح بين 4-6... (مشاركات: 3)


دراسة جدوى مشروع تسمين نعام

عزيزي الشاب أو المستثمر،، لا تقلق و استثمر و اربح الكثير.... بالمرفق .. (مشاركات: 1)


دراسة جدوى مشروع تسمين عجول بتلو

عزيزي الشاب أو المستثمر،، لا تقلق و استثمر و اربح الكثير.... بالمرفق .. (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم مكافحة الفساد فى الاندية والمؤسسات الرياضية

مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.


برنامج الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات (Excel-Power BI)

برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل


دبلوم ادارة الجودة في المختبرات الطبية

دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.


برنامج إدارة المشتريات والمناقصات والعقود

يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج