الموضوع: السيد رئيس مجلس الوزراء
السيد رئيس مجلس الوزراء
مشاركتك للآخرين بمخزونك المعرفي خطوة على طريق إسهامك في تنمية مجتمعك.. فاحرص ..أن تؤديها بشكل صحيح |
السيد رئيس مجلس الوزراء
مقدمه : خريجو المعهد الوطني للادارة العامة (300) خريج ست دفعات يعرضون لسيادتكم ما يلي :
برعاية ومتابعة كريميتين من السيد الرئيس الدكتور بشار الاسد تم انشاء المعهد الوطني للادارة العامة بموجب المرسوم التشريعي رقم 27 لعام 2002 وذلك بهدف تأهيل كوادر ادارية للمساهمة في تطوير وتحديث الادارة السورية
وبموجب المرسوم المذكور يمنح المعهد الوطني للمتدرب بعد انتهاء مدة سنتين من الدراسة والتدريب ودورة تحضيرية كانت تسعة اشهر للدفعات الثلاثة الاولى وهي الان ثلاثة اشهر يمنح شهادة تمت تسميتها ( شهادة عليا بالادارة العامة ) وهي تقارب وتوازي الدكتوراة وتحتاج لساعات دراسةوتدريب اكثر من اي نظام ما جستير في الجامعات السورية وغير السورية
الا ان المشكلة هي في توصيف هذه الشهادة حيث ان الانظمة الداخلية للجهات العامة لا تذكرها من ضمن الشهادات المؤهلة لتولي المواقع الادارية والمسميات الوظيفية وذلك بسبب صدور كثير من الانظمة الداخلية قبل احداث المعهد الوطني للادارة لذلك جئنا بطلبنا هذا راجين من سيادتكم :
1- احالة نسخة من طلبنا هذا الى اللجنة المشكلة من قبلكم بالقرار رقم 3901 تاريخ 18-6-2009 المكلفة دراسة الانظمة الداخلية للجهات العامة وذلك لاخذ الشهادة بعين الاعتيار 2- التعميم على الجهات العامة في الدولة وعلى اللجنة الموما اليها اعلاه ضرورة تضمين انظمتها الداخلية الشهادة العليا في الادارة كا حدى الشهادات المؤهلة لتولي المواقع الادارية والمسميات الوظيفية ضمن توصيف شاغلي الوظائف الى جانب الشهادات الاخرى كونها شهادة تدريبية تخصصية في علوم الادارة والقانون والاقتصاد
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام
خريجو المعهد الوطني للادارة
يعتبر عمل المرأة السعودية إحدى القضايا المهمة التي تحظى باهتمام بالغ من الدولة، فعمل المرأة هو واقع قديم وأصيل في المجتمع، فقد كانت شريكا أساسيا للرجل - أبا وأخاُ وزوجا وابناً - في مختلف الأعمال.... (مشاركات: 0)
السيدرئيس الجمهورية العربية السوريةالدكتوربشار حافظ الاسد مقدمهخريجو المعهد الوطني للادارة العامة(INA) يعرضون لسيادتكم ما يلي :انطلاقا مما وجهتم به في خطاب القسم وفي مناسبات عديدةمن معالجة للقصور... (مشاركات: 0)
بقلم - خالد البرماوي
أشعل طلاب الجامعة في القاهرة شرارة التظاهرات، تبعهم طلبة المدارس.. وبعد أيام قليلة كانت الثورة قد اندلعت في جميع الأنحاء من قرى ومدن.. فقام عمال الترام بإضراب مطالبين بزيادة... (مشاركات: 0)
ممكن مساعدة الدكتور طالب منى نموذج تقييم لرئيس الوزراء او لاى وزير ياريت الى يعرف يساعدنى (مشاركات: 4)
مركز معلومات مجلس الوزراء
بسبب إهمال الحكومة.. تراجع ترتيب مصر في الذكاء عالميا وعربيا
كتبت نادية السيد:
كشف أحدث تقرير أعده مركز المعلومات برئاسة مجلس الوزراء في مجال إكتشاف... (مشاركات: 0)
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT