الموضوع: متي يتحول عقد العمل محدد المده الي عقد عمل غير محدد المده

اخي الكريم
بعد صدور نظام العمل الجديد لايتم العمل بالعقد اذا كان محدد المدة او غير محدد المدة فيما يخص التصفية . وتكون التصفية كالآتي .
اذا كانت نهاية الخدمة بسبب الاستغناء من جهة العمل بسبب عدم الحاجة لخدمات العامل يحصل على المكافأة كامله .
اما في حالة الاستقالة فتكون التصفية كالتالي :
- اذا اكمل العامل في خدمة صاحب العمل مدة لاتقل عن سنتين الى خمس سنوات يحصل على ثلث المكافأة .
- اذا كانت خدمة العامل اكثر من خمس سنوات واقل من عشرة سنوات يحصل على ثلثي المكافأة .
- اذا وصلت خدمة العامل من عشر سنوات او تزيد يحصل على المكافأة كامله .

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة am3

اخي الكريم
بعد صدور نظام العمل الجديد لايتم العمل بالعقد اذا كان محدد المدة او غير محدد المدة فيما يخص التصفية . وتكون التصفية كالآتي .
اذا كانت نهاية الخدمة بسبب الاستغناء من جهة العمل بسبب عدم الحاجة لخدمات العامل يحصل على المكافأة كامله .
اما في حالة الاستقالة فتكون التصفية كالتالي :
- اذا اكمل العامل في خدمة صاحب العمل مدة لاتقل عن سنتين الى خمس سنوات يحصل على ثلث المكافأة .
- اذا كانت خدمة العامل اكثر من خمس سنوات واقل من عشرة سنوات يحصل على ثلثي المكافأة .
- اذا وصلت خدمة العامل من عشر سنوات او تزيد يحصل على المكافأة كامله .

عفواً أخي الفاضل
المهندس / حسام محمد السيد مصري الجنسية .