الموضوع: كيت للتدريب - برنامج تدريب الشركات
كيت للتدريب - برنامج تدريب الشركات
حول برامج تدريب الشركات:
تتجه الآن جميع الشركات التى تعمل فى شتى المجالات إلى تحديث وتطوير أنظمتها بشكل عام كلٌ على حسب نشاطه ومما لا شك فيه أن مثل هذه الشركات تحتاج فى نفس الوقت إلى تأهيل كوادرها البشرية وتدريبها على النظام الجديد.
على وجه العموم تعتبر الكوادر البشرية هى العمود الفقرى لأى شركة أياً كان نوع النشاط الذى تقوم به ومن ثم تأتى أهمية تطويرهذه الكوادر وتدريبها على نظم العمل فى الشركة فذلك يؤدى بالضرورة إلى رفع كفاءتها وبالتالى إلى النهوض بمستوى أداء الشركة بوجه عام ... فإذا تطورت نظم العمل لتواكب التكنولوجيا الحديثة فلابد وأن تتطور الكوادر لتواكب التطور الحادث فى النظم.
فإذا كانت شركتكم إحدى الشركات التى تقوم بتطوير نظمها كى تسير فى ركب التطور التكنولوجى فإنكم تحتاجون بالتأكيد إلى تدريب كوادركم البشرية تدريباً منظماً ودقيقاً كى يستطيعوا توظيف أنظمة العمل الجديدة بأفضل طريقة ممكنة فتزداد كفاءة العمل كما تزداد فى نفس الوقت سرعة الإنتاج.
كـيت توفر لك هذا .... فنحن نعرض عليك أن نقوم بتدريب كوادركم البشرية سواء فى مكان عملهم أو فى مراكز تدريب كيت على البرامج التى تخدم نشاط كل فئة وظيفية من العاملين لديكم كلٌ حسب نشاطه.
لدينا مدربون متخصصون ومعتمدون من كبرى الشركات العالمية يستطيعون بخبرتهم مساعدة شركتكم على النهوض بمستوى أداء العاملين فيها إلى أقصى حد ممكن.
لدينا بعض برامج التدريب المتاحة والتى تخدم أنشطة متعددة لمختلف الفئات الوظيفية داخل الشركات هذه البرامج هى:
برنامج إدارة الأعمال.
برنامج المحاسبة.
برنامج السكرتارية.
برنامج البيع والتسويق.
برنامج صيانة الأجهزة.
برنامج صيانة الشبكات.
أما إذا كنتم فى حاجة إلى برامج تدريبية أخرى فبإمكاننا إعداد هذه البرامج لكم حسب احتياجاتكم.
إذا كنتم تريدون الانضمام إلينا فعليكم الاتصال بنا بأحد الطرق الموجودة
كيت للتدريب
6 أ ميدان رمسيس - عمارة مصر للتأمين - الدور الرابع
ت: 5756770 - 5756686
نقدم لكم برنامج متكامل لادارة الشركات السياحية ووكالات السياحة والسفر، هذا التطبيق مبني بالكامل على تقنيات الويب وبأحدث أساليب البرمجة في العالم .. ويضم البرنامج مجموعة من أهم الأدوات والتطبيقات التي... (مشاركات: 8)
معهد يوسف ناغي العالي للتدريب
برنامج تدريب مدربين
تلعب برامج تدريب الموارد البشرية وتطوير الكادر البشري دور بالغ الأهمية في نجاح الفرد والشركات سواء كان التدريب اداري أو فني أو تطوير... (مشاركات: 0)
أقوى برنامج تدريبي في الشرق الأوسط / برنامج إدارة الاستثمار/مركز السفير للتدريب جدة
هل تريد أن تصبح مديراً استثمارياً محترفاً ؟؟؟
أطلق قدراتك الاستثمارية .... وأخترق أقوى الأسواق العالمية ..... (مشاركات: 0)
نبذة تعريفية
منذ أن تأسست شركة كسيبي لتكنولوجيا المعلومات (كـيت) فى 14 يونيو 2002 وضعت نصب عينيها تحقيق هدفها "الجودة الشاملة بالسعر المناسب".
ولأن الجودة الشاملة تعنى التنوع كما تعنى جودة... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
كتابة سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)