الموضوع: كيت للتدريب - برنامج تدريب الشركات
كيت للتدريب - برنامج تدريب الشركات
حول برامج تدريب الشركات:
تتجه الآن جميع الشركات التى تعمل فى شتى المجالات إلى تحديث وتطوير أنظمتها بشكل عام كلٌ على حسب نشاطه ومما لا شك فيه أن مثل هذه الشركات تحتاج فى نفس الوقت إلى تأهيل كوادرها البشرية وتدريبها على النظام الجديد.
على وجه العموم تعتبر الكوادر البشرية هى العمود الفقرى لأى شركة أياً كان نوع النشاط الذى تقوم به ومن ثم تأتى أهمية تطويرهذه الكوادر وتدريبها على نظم العمل فى الشركة فذلك يؤدى بالضرورة إلى رفع كفاءتها وبالتالى إلى النهوض بمستوى أداء الشركة بوجه عام ... فإذا تطورت نظم العمل لتواكب التكنولوجيا الحديثة فلابد وأن تتطور الكوادر لتواكب التطور الحادث فى النظم.
فإذا كانت شركتكم إحدى الشركات التى تقوم بتطوير نظمها كى تسير فى ركب التطور التكنولوجى فإنكم تحتاجون بالتأكيد إلى تدريب كوادركم البشرية تدريباً منظماً ودقيقاً كى يستطيعوا توظيف أنظمة العمل الجديدة بأفضل طريقة ممكنة فتزداد كفاءة العمل كما تزداد فى نفس الوقت سرعة الإنتاج.
كـيت توفر لك هذا .... فنحن نعرض عليك أن نقوم بتدريب كوادركم البشرية سواء فى مكان عملهم أو فى مراكز تدريب كيت على البرامج التى تخدم نشاط كل فئة وظيفية من العاملين لديكم كلٌ حسب نشاطه.
لدينا مدربون متخصصون ومعتمدون من كبرى الشركات العالمية يستطيعون بخبرتهم مساعدة شركتكم على النهوض بمستوى أداء العاملين فيها إلى أقصى حد ممكن.
لدينا بعض برامج التدريب المتاحة والتى تخدم أنشطة متعددة لمختلف الفئات الوظيفية داخل الشركات هذه البرامج هى:
برنامج إدارة الأعمال.
برنامج المحاسبة.
برنامج السكرتارية.
برنامج البيع والتسويق.
برنامج صيانة الأجهزة.
برنامج صيانة الشبكات.
أما إذا كنتم فى حاجة إلى برامج تدريبية أخرى فبإمكاننا إعداد هذه البرامج لكم حسب احتياجاتكم.
إذا كنتم تريدون الانضمام إلينا فعليكم الاتصال بنا بأحد الطرق الموجودة
كيت للتدريب
6 أ ميدان رمسيس - عمارة مصر للتأمين - الدور الرابع
ت: 5756770 - 5756686
نقدم لكم برنامج متكامل لادارة الشركات السياحية ووكالات السياحة والسفر، هذا التطبيق مبني بالكامل على تقنيات الويب وبأحدث أساليب البرمجة في العالم .. ويضم البرنامج مجموعة من أهم الأدوات والتطبيقات التي... (مشاركات: 8)
معهد يوسف ناغي العالي للتدريب
برنامج تدريب مدربين
تلعب برامج تدريب الموارد البشرية وتطوير الكادر البشري دور بالغ الأهمية في نجاح الفرد والشركات سواء كان التدريب اداري أو فني أو تطوير... (مشاركات: 0)
أقوى برنامج تدريبي في الشرق الأوسط / برنامج إدارة الاستثمار/مركز السفير للتدريب جدة
هل تريد أن تصبح مديراً استثمارياً محترفاً ؟؟؟
أطلق قدراتك الاستثمارية .... وأخترق أقوى الأسواق العالمية ..... (مشاركات: 0)
نبذة تعريفية
منذ أن تأسست شركة كسيبي لتكنولوجيا المعلومات (كـيت) فى 14 يونيو 2002 وضعت نصب عينيها تحقيق هدفها "الجودة الشاملة بالسعر المناسب".
ولأن الجودة الشاملة تعنى التنوع كما تعنى جودة... (مشاركات: 0)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي