إدارة نظم المعرفة - المركز العربي للاستشارات التنمية البشرية
نبــــــذه
تهدف الدورة التدريبية إلى تعريف المشاركين بالمفاهيم الأساسية و والتحديات والنماذج والدراسات والمقاييس والاستراتيجيات والمداخل في مجال إدارة المعرفة .
المحتــــوى العلمـــــى
• ( مفهوم - أهمية - خصائص - نظريات - مصادر - أنواع ) المعرفة . • العناصر الأساسية لإدارة المعرفة واستراتيجياتها ومقاييسها • تحديات تنفيذ إدارة المعرفة . • تحديد المسئول عن إدارة المعرفة . • دور مدير إدارة المعرفة . • بناء خرائط المعرفة . • الخطوات العملية لإدارة المعرفة . • أساليب إعادة هيكلة عمليات الأعمال من المنظور المعرفي . • عوامل النجاح والفشل في إدارة المعرفة . • مفهوم الاقتصاد المعرفي . • تقييم دور إدارة المعرفة في الاقتصاد المعرفي . • دراسات ونماذج عالمية في مجال إدارة المعرفة .
المشاركـــــون المستهــــدفون
كل من يتطلب عملهم التعامل مع نظم المعرفة المختلفه والمهتمين بهذا المجال .
-------------------------------------- موقع التنفيذ القاهرة شرم الشيخ الأقصر/أسوان 22/02/09 17/05/09 13/09/09 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] التسجيل : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تحقيق مقارن حول نظم إدارة المعرفة
دراسة مقارنة بين نظم إدارة المعرفة ونظم إدارة المعلومات والوثائق
مشروع بحث
Comparative Investigation of
Knowledge Management Systems
Research Proposal (مشاركات: 8)
المركز العربي لتنمية الموارد البشرية
هو أحد مؤسسات منظمة العمل العربية المنبثقة عن جامعة الدول العربية، ومقره طرابلس بالجماهيرية العربية الليبية الشعبية الاشتراكية العظمى. أهداف المركز
*... (مشاركات: 2)
يتشرف المركز العربي لإستشارات التنمية البشرية – نكست أن يقدم مجموعة من الدورات و البرامج و الدبلومات المهنية
في مجالات التدريب الأتية:-
1- برامج تنمية المهارات الإدارية
2- برامج تطوير الأداء... (مشاركات: 0)
الفوائد لنظم ادارة المعرفة والتدريب الاليكتروني:
القسم الأول من النظام : برنامج أو نظام التفاعل (Participate)Social business Software
يساعد اي موظف على التخاطب مع أي عضو... (مشاركات: 2)
إدارة نظم المعرفة
نبــــــذه
تهدف الدورة التدريبية إلى تعريف المشاركين بالمفاهيم الأساسية و والتحديات والنماذج والدراسات والمقاييس والاستراتيجيات والمداخل في مجال إدارة المعرفة .
... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص ينمي مهاراتك في مجال تجهيز وادارة وتشغيل مراكز اللياقة البدنية والاندية الصحية الجيم، حيث ستتعلم من خلاله المهارات الادارية والمالية والتسويقية التي تلزمك لادارة وتشغيل هذا المشروع المتميز
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.