اريد برنامج لى المستوعاات للمواد الزراعيه مبيدات
ادويه او يحصي لى العدد ..وكم عدد صرفيه
مثلا تمه
صرف 15 في هذا اليوم ..
وتقرير بعدد المصرفات شهري او وسنوي
وبرنامج اخر ...عدد العهد ..جرد العهد
مثلا انا عندي 15 طاوله . تلافت واحده بي بمجرد مانزل العدد الى 14 تنزل وتصير في جدول ثاني رجيع او تالفه
هلا اخي ...هذا الى قدرت اسوي ...ياريت لو عندي ..فكره افضل لى الترتيب
..
لانه فيه مواد استهلاكيه ..وفيه ..مواد عهد مسجله علي ..بنسبه لى العهد انا اريد اي شي ...مثلا مكتوب شيول 10 نزلته الى 9 يطلع لى في جدول ثاني
1 تالفه ..لاكن اذا زت العدد الرقم هناك من 10 الى 15 تمه شراء 5 شيول جديده ..مابغه ذاك الرقم يتغر الى هو 1 تالف واذا نقصت 5
يصير 6 تالف ..هل يمكن عمل هكذا واذا لايمكن ...اسجل ...التالف يدويا
امه باقي المواد الاستهلاكيه مثل اي مخزون اذا نقص شي خلاص وكم باقي من الصنف
حمل النسخة التجريبية مجاناً
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/975.imgcache
حمل ملف دليل الإستخدام من هنا
حمل البرنامج من هنا أ و من هنا
الميزات الفنية في البرنامج:
يصلح البرنامج... (مشاركات: 20)
السلام عليكم ورحمة الله
انا مشتركة جديدة ودا اول موضوع لي
انا والله بتعب جدا من متابعة العربات وكل مرة افتح فايل العربات عشان اشوف ترخيصها وتامينها بس محتاجة مساعدتكم في مشكلتي عاوزة برنامج اتابع... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني اعضاء ومشرفين اجمل منتدى رأته عيني
تحية معطرة بالمسك والريحان وبعد .....
اريد منكم مساعدتي في عمل قاعدة البيانات لبرنامج معلومات المعلمين والطلاب... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله
اولا اود شكركم لجهودكم الرائعه في هذا المنتدى العظيم
وثانيا لدي طلب ارجو ان تساعدوني فيه
انا موظفة جديدة في جمعية طور التاسيس وعملي هو ادارة شؤون الموظفين
المشكلة ان... (مشاركات: 3)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل