الموضوع: مطلوب مدرب في الإيزو وإدارة الجودة الشاملة

تأسس في عام 2012م موقع اطلب فقط للخدمات المباشرة ليلبي متطلبات السوق السعودي بشكل عام والمنطقة الوسطي بشكل خاص، وليقدم خدماته بأعلى المواصفات وأفضل الأسعار ويحدث نقله نوعية في المجال الخدمي ، ونسعى دائماً لمواكبة التطور التقني والمحافظة على جودة الخدمة التي نقدمها لعملائنا الكرام .. فنحن بعون الله نقدم لك كافة السبل لضمان راحتك في كل ما تريد من مجالات الحياة المختلفة




الموقع مقسم لاقسام تسهل تلبية احتياجاتكم اذا كان بمجال التوظيف او الاستشارات والتدريب :-




نعمل بهذا القسم على توفير كل من :-
1- تطوير وتدريب العاملين:
اعداد الخطط والبرامج التدريبية والموازنة التابعة لها.
القيام بدراسة تقييم ”العاملين“ وتحديد احتياجاتهم من التدريب.
تنظيم دورات تدريب ”عامة“ و ”خاصة“
اعداد برامج تدريب للمستويات الادارية العليا.
نظام تقييم الدورات التدريبية والمردود منها على مساعدة الشركة في تقييم المردود من الاستثمار في تطوير وتدريب العاملين
الادارة والاشراف على مراكز التدريب والتأهيل الخاصة بالشركات والمساعدة في اعداد وتأسيس مثل هذه المراكز.
2- التوظيف الاداري:
تحديد احتياجات الشركة من ”وظائف“ ادارية وذوي الاختصاص.
مساعدة الادارة في اعداد وصف الوظيفة والمؤهلات المطلوبة .
الاستقصاء عن العناصر المؤهلة وتقديم لائحة بأفضل المؤهلين.
ابداء الرأي بشأن المنافع المالية.
اعداد برامج تعريف عن عمل الشركة للموظفين الجدد.
تقديم الرأي الاستشاري بخصوص التعاقد.
3- اسلوب العمل:
عقد اجتماع أولي مع العميل
القيام بدراسة أولية لجو العمل والإطلاع على الوضع الحالي وقد تشمل زيارة ميدانية.
تحضير وتقديم”عرض” لتقديم خدمات استشارية.
اعتماد مرحلة التطبيق كبند اساسي في حدود المهمة الاستشارية.
تقديم تقارير عن تقدم العمل.
اختيار مستشارين اكفاء وتأليف فريق العمل على ان يشمل:
شريك، يكون مسؤولاً عن الجودة والنوعية للمنتج.
مدير مشروع، يشرف بصورة يومية على سير المشروع وفقاً للشروط .
خبراء، ذوي اختصاص بقطاع عمل الشركة والموضوع الاستشاري.

خدمات الاستشارات

يدعم هذا القسم تقديم خدمات متكامله في مجالاتالاستشارات القانونيه والمحاسبيه من خلال فريق متكامل من الخبراء يضم هذا القسم عدة فروع ومنها:- 1- استشارات قانونيةللشركات والافراد: صياغة العقود بجميع انواعها تأسيسوتعديل العقود - تقديم الاستشارات القانونية - إعادة الهيكلة والاندماج والاستحواذ . وكذلك استشارات القضايا العمالية التيتخص الشركات مباشرة المفاوضات التي تسبق إعداد و صياغة اتفاقيات المشاريعالتجاريةومناقشتها ومراجعةتعديلاتهاوتقديم الاستشارات القانونية بخصوصها،وكذلك النزاعات والطلباتالمتعلقة بها وفق الأنظمة واللوائح الحاكمةتقديم الاستشارات القانونية بخصوصاتفاقيات المشاركة فيمشاريع الاستثمار الأجنبي - المشاريع الصناعية -وكلاء التوزيعوالوكالات التجارية- تقديم استشارات جميع القضايا التي تخص المؤسسة العامة للتقاعد( استشارات وحلول لجميع المشاكل المتعلقة بالمعاش التقاعدي حيث يوجد لدينا مختصين فيهذا المجال)2- استشارات التطويرالاداري: تطوير الهيكلية الادارية لتتماشى مع الخطط الاستراتيجية. اعداد سياسات العمل. اعداد الهياكل التنظيمية للشركة ولكافة الوحدات التابعة لها. اعداد الوصف الوظيفي وتحديد المواصفات الفنية لكل وظيفة والصلاحيات المناطة بها. مراجعة وتقييم نشاط عمل الهيكلية الادارية واعداد تقرير استراتيجي عن كفاءتها ومستوى ادائها, وتطوير السياسات الداخلية والخارجية وتحديد اسلوب تعاملها مع المتغيرات. 3- الاستشاراتالمحاسبية والمالية: اعداد السياساتوالخطط المالية. تصميم النظام المحاسبي والمالي. وضعسياسات الشراء والالتزام. اعداد الاجراءات والرقابة المالية للاصولوالمخزون. اعداد الدورة المستندية للموازنة التقديرية السنوية واسلوب الرقابةعليها. القيام بالمراجعة والتحليل المالي لوضع الشركة وتقديم تقريرخاص. اعداد البدائل المالية لتطوير نشاط عمل الشركة وفقاً للمعطياتالاستراتيجية. 4- دراسات اقتصاديةوتسويقية: اعداد الدراساتالتسويقية الميدانية. اعداد دراسات الجدوى الاقتصاديةللمشاريع مع التدريب على راس العمل. اعداد تقارير تحليلية عن المنافسة. تحديداستراتيجية“التسعير“ والفرص المتاحة لتسويق المنتجات والخدمات مع تحديد نسبة الحصةفي السوق. تقديم دراسات مقارنة، وتقييم مستوى ومعايير الانجاز. دراسة وتحليلسلوكيات وأولويات المستهلك. القيام بدراسات اقتصادية خاصةوشاملة. 5- اسلوبالعمل: عقد اجتماع أوليمع العميل القيام بدراسة أولية لجو العمل والإطلاع علىالوضع الحالي وقد تشمل زيارة ميدانية. تحضير وتقديم”عرض” لتقديم خدماتاستشارية. اعتماد مرحلة التطبيق كبند اساسي في حدود المهمة الاستشارية. تقديمتقارير عن تقدم العمل. اختيار مستشارين اكفاء وتأليف فريق العمل على انيشمل: شريك، يكون مسؤولاً عن الجودة والنوعية للمنتج. مدير مشروع، يشرفبصورة يومية على سير المشروع وفقاً للشروط . خبراء، ذوي اختصاص بقطاع عمل الشركة والموضوعالاستشاري.

رابط الموقع :-



[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]




رابط استقبال اشتراكات الشركات للتوظيف والخدمات الاستشاريه :-



[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


رابط استقبال طلب الشركات الخدمات للتوظيف والتدريب المهني :-

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


خدمة العملاء :-


ت : 2065724- 966+

فاكس : 2065780- 966+

جوال (خدمة العملاء): 507869647 966+

بريد الكتروني : info@j-dial.com

الإدارة الرياض - المملك العربية السعودية - h.h.s.s.10@hotmail.com

أنا أعمل رئيسا لقطاع الجودة بإحدى كبريات شركات الادوية فى مصر وأعمل بالتدريب منذ عام 1997 فى مجالات الجودة والإدارة وإدارة الموارد البشرية
واليكم السيرة الذاتية

Safwat Mohamed Abd Alla Elmansy
23 Omar zaafan street ,Elibrahemia –Alexandria, EGYPT
Home phone : +203 5923693 Mobile Phone: +201006680421
E-mail [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] or [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


Objective:
To obtain a position suitable for my qualification where I am working now as Quality Assurance Director and as a free-lancer Instructor,
Summary of Qualifications:
· In depth knowledge of behavioural science, sociology and social work
· Passion for teaching profession and proven ability to teach in an impressive and effective manner
· Excellent problem solving and decision making skills
· Profound ability to motivate students to set goals in life and work towards achieving them
PROFESSIONAL EXPERIENCE:
Working as an instructor since 2005 for several Training Companies and institutes
(Egyptian Banking Institute , Knowledge, EAAC Group, IFC-World Bank, SKILLS Group,
New Horizon, International Training Centre –Libya, Bank of Cairo, 8-Gates ,TEAM,
Profile, ASSETS, MBA Egypt , Integral Management and Quality Solutions,
International Academy for Advanced Research and Studies(IARS-Egypt), IATS and
others……), in different areas such as:
o Human Resource Management:
"Human resource functions, Job analysis, HR Planning, Job Description, Job Qualifications. Performance Management, succession planning, Training Management and Professional HR manager".

o Personal development & Soft Managerial Skills:
“Job hunting, CV Writing, Interviewing Skills, Communication skills, effective listening, Creative Thinking, Critical Thinking, Time management, Effective Problem Solving, Decision Making, Negotiation Skills, Meeting Management, Presentation Skills and Team Building”.
o Management Development:
“Business Writing, Business Plane, Excellent customer service, Business Ethics, Effective Leadership, Professional Manager and Training for Trainers”.
oMarketing and Selling Management:
“Marketing, selling Skills, Customer Service.”
o Management and Leadership :
“Supervisory skills, Strategic Planning, Managerial Skills and Roles, Advanced Leadership, Effective Meeting, Emotional Intelligence and Strategic Management”.
o Pharmaceuticals Industry:
"Soft Gelatine Industry , Current Good Manufacturing Practices, Good Laboratory Practices and Good Storage Practices".
o Quality Management:
"Total Quality Management, Quality Improvement Tools, Kaizen, Five "S", Quality planning, Quality Functions, Quality auditing and Awareness Training of ISO 9001, ISO 14001and OHSAS ".

o Logistics, Supply Chain & Purchase Management :
“Purchase Management, warehouse Management, surplus inventory, supply Chain Management, Logistics and procurement ……. “.
o Training of trainers
Basics of training skills, Presentation Skills, Training Management, Training Process ; problems and solution ,and Full TOT program ……. “.
Ø All of these courses had been delivered in both Arabic and English language for several times,
Ø Some of them were delivered in workshops of Training programs for governmental Organizations such as
o Ministry of Egyptian Ministry Of Communications and Information Technology (Information Technology Institute Program),
o Egyptian Ministry of Foreign Affairs
o and Office of the prime minister (Information and Decision Support Centre).
Ø The clients of the mentioned training companies and institutes are distributed through different sectors of business such as Pharmaceuticals, Petroleum, Construction , Health care, banking, Insurance, Education, Hotels and Tourism , Communications, and other different business areas.
PRACTICAL OFFICIAL EXPERIENCE:
· April2016 – Till Now : Safe Pharma
QUALITY ASSURANCE DIRECTOR,
Responsible for the continual improvement of quality system , working as Master Trainer for different corporate strategic training as fundamentals of quality ,HR ,and Management , delivering TOT programs throughout the different companies

· October 2010 – April 2016 : Pharco Corporation for Pharmaceuticals (safe Pharma)
QUALITY ASSURANCE MANAGER and MR for Quality Management System
o Responsible for the continual improvement of quality system through all the QMS related documents and SOP'S.
o Responsible for the Process validation and cleaning validation studies and implementation, in all production departments, as quality concern.
o Responsible for organizing the different activities for ensuring the implementation of the (ISO& GMP) regulations in all departments.
o Represent the Management in front of the ISO Certification board and any External Auditing Agent.
· April 2007 – October 2010 : Pharco Corporation For Pharmaceuticals
GENERAL COORDINATOR for ISO QUALITY SYSTEMS
o Responsible for reviewing, following up and improvement of Implementation and maintaining of ISO 9001-2008 Quality Management System in four companies (Pharco pharmaceuticals, Pharco B, Safe Pharma and Techno Pharma)
· 2005 – April 2007: Pharco Corporation For Pharmaceuticals (Safe Pharma)
MR and QUALITY ASSURANCE MANAGER
Responsible for the continual improvement of quality system through all the QMS related documents and SOP'S.
Responsible for the Quality Management System Auditing to ensure that the (ISO& GMP) regulations and all procedures related to them are applied, in all departments, as a representative of the management.
o Represent the Management in front of the ISO Certification board and any External Auditing Agent.
· 2000 – 2005: Pharco Corporation For Pharmaceuticals (Safe Pharma)
QUALITY ASSURANCE & TRAINING MANAGER
o Organize and maintain the training activity through assessment for both needs and providers.
o Ensuring the quality of the product and performance of the whole production, regularly coordinate with other managers for the appraisal of the effectiveness and applicability of the quality system.
· Other Responsibilities ( 1993-2005)
§ Head of the Environment Committee.
§ Supervisory for Housekeeping& Pest Control.
§ Human Resources Department Manager
o Selective Interview & Recruiting,
o Job Analysis & Job Description,
o Training Need Assessment,
o and Performance Appraisal.

· Before the previous position worked in many positions
o Q.A. Section Head
o Q.A. Inspector
o Production data & yield analysis (Production Manager assistance ).
o Quality Control Specialist (Laboratory work).
o Leading Some workshop groups (special production projects ).
o Production Shift supervisor (Encapsulation).
o Production Specialist (Gelatine & Medicine preparation).
· 1990-1993 Pharco Pharmaceuticals- Alexandria
PRODUCTION SPECIALIST
o Soft Gelatin Capsule Department (different sections)
· *2000-2003 SERAJ Computers - (I.T. solutions)
o Private Business (Partner)
EDUCATION :
· Master of Total Quality Management ( Grade: Excellent ,2000 – 2002 )
"ARAB ACADEMY FOR SCIENCE AND TECHNOLOGY"
QUALITY & PRODUCTIVITY INSTITUTE
· Bachelor of Science ( Grade: Good, May 1989)
"UNIVERSITY OF ALEXANDRIA"
FACULTY OF SCIENCE-ZOOLOGY

TRAINING COURSES:
· CGMP Inspection, Pharmaceutical Practices ,Process validation, Cleaning Validation ,Industrial Safety and Quality Assurance, Preparation for ISO 9001-2000, Preparation for ISO 14001, Auditing for QMS, Auditing for EMS and Statistics.
· Managerial Skills, Training Management, Information technology and Environmental practices, Human Resources Development, Recruitment and selection and Training Needs Assessment.
· Strategic Management, strategic planning ,International Business and Organization Behavior .Bono's Lateral Thinking, Positive thinking and Strategic action. People Styles at work , Project Management and effective Communication.
· Training of trainers (IFC –BUSINESS edge, July 2005).
· NLP DEPLOMA (December 2005)
· Training of trainers on ICT Strategy and Management (USAID&EIET Jun 2007).
· Registered for comprehensive training course BLACK BELT SIX SEGMA
LANGUAGES AND COMPUTER SKILLS :
· Arabic: as a mother tongue
· English: fair enough (writing, reading and speaking)
· French: could deal with written French text
· Familiar with PC and most common operating software
· Perfect user of Microsoft Office package & Internet programs.
PERSONAL DATA:


· Religion: Muslim
· Nationality: Egyptian
· Birth Date: 22-2-1965
· Marital Status: Married –4 kids
· Military Service: Accomplished