مقدمه عن ستراتيجيات اداره الازمات مقدمه للباحثين عسى ان يتم الاستفاده منها في هذا الموقع الكفوء مقدمه من الباحث سفيان منذر صالح
مقدمه عن ستراتيجيات اداره الازمات مقدمه للباحثين عسى ان يتم الاستفاده منها في هذا الموقع الكفوء مقدمه من الباحث سفيان منذر صالح
بعد التحية
ربي يعطيك الصحة والعافية على ما تقدم
اخوكم..دهشام عوكل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته جزاكم الله خير اريد بحث مبسط عن ادارة الموارد البشريه يكون مختصر وشامل لاهم عناصرها شآكره لكم (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اعضاء منتدابا الكرام فى هذه المرففات علم اداره الوقت (مشاركات: 3)
اليوم الأول : · مفهوم الازمة والكارثة والحالة الطارئة . · التعرف على المخاطر . · ادارة المخاطر . · التحكم فب المخاطر . اليوم الثانى : · مرحلة... (مشاركات: 1)
التطبيقات العمليه فى اداره الموارد البشريه ماده علميه اقوم بتدريبها للمهتمين بالعمل فى مجال المواردالبشريه مع ذكر حالات عمليه (مشاركات: 7)
السلام عليكم اخباركم س// اقترحي مشروع منظمة صغيرة وحددي لها 3 اهداف ستراتيجيه و3 اهداف تكتيكيه و3 اهداف تشغيليه ؟ مـآاعرف حله يـآليت احصل الجوااب عندكم ... الله يعطيكم العافييه (مشاركات: 2)
دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"