النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: الشركات التي اقتصدت في تأثيث مكاتبها من الناحية التكنولوجية سوف تخسر في نهاية المطاف

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

الشركات التي اقتصدت في تأثيث مكاتبها من الناحية التكنولوجية سوف تخسر في نهاية المطاف

أشارت دراسة Hewlett Packard إلى أن الشركات التي اقتصدت في تأثيث مكاتبها من الناحية التكنولوجية سوف تخسر في نهاية المطاف.

فلقد أوضحت الدراسة أن تقريبا جميع الأعمال الصغيرة الحجم التي اشتركت بالدراسة- 93%- أقرت بأنها حاولت توفير المال عوضا عن شراء ما يريدونه ويحتاجون إليه بالفعل. ومن بين هذه الشركات كان هناك نسبة قدرها 89% أشارت إلى أن هناك على الأقل بعض المشكلات التي نتجت عن هذا التوفير أو الاقتصاد.

وذكرت الدراسة أن أكبر ثلاث مشكلات في مجال تكنولوجيا المعلومات، والتي واجهت أصحاب الأعمال هي ضعف أداء الأجهزة المستخدمة وهذا بنسبة 46%، وقدم الأجهزة التكنولوجية بنسبة 37%، ووجود أجهزة لايمكن الاعتماد عليها بنسبة 23%. أما بالنسبة لأكثر التحسينات التي تحتاجها الشركات فهي: الحصول على أجهزة سريعة لمعالجة البيانات وهذا بنسبة 35%، أما 19% فلقد أشاروا إلى أنهم في حاجة للحصول على مكونات مضمونة أكثر.

وتؤكد نتائج الدراسة على أن الأعمال الصغيرة المحكومة بميزانية محددة تحاول الاقتصاد كثيرا حينما يتعلق الأمر بالموازنة بين قرارات شراء التقنيات الحديثة، وبين ميزانياتهم.

ووجدت الدراسة أن مديري قطاعات تكنولوجيا المعلومات يعتقدون أن أفضل الحلول لهذا الوضع هو التحديث إلى مكونات أكثر حداثة و ذات جودة أفضل وهذا بنسبة 29%. هذا إلى جانب أن الخمس -21%- يعتقدون أن الحل هو استثمار أموال أكثر في نظم تكنولوجيا المعلومات، و 13% يشيرون إلى أنهم يجدر بهم أن يقضوا وقتا أطول في التخطيط، والبحث عن أفضل الحلول لاحتياجات الشركات.

وأكدت الدراسة على أن اثنين من كل خمسة من مديري تكنولوجيا المعلومات يعتقدون أن التخطيط لاستراتيجية الشركات تعتبر الاستخدام الأمثل لاستغلال وقتهم.

ومن بين النتائج الأخرى التي توصلت إليها الدراسة هو أن 54% من أصحاب الأعمال الصغيرة الحجم يشيرون إلى أن الصيف هو موسم الذروة للعمل بعيدا عن مكاتبهم. وفي نفس الوقت، فإن 58% من المشتركين بالدراسة ذكروا أنهم لم يستثمروا في تأمين الشبكات هذا العام.

المصدر:
10am -

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
العلاقات العامة وشئون الموظفين
المشاركات
55

رد: الشركات التي اقتصدت في تأثيث مكاتبها من الناحية التكنولوجية سوف تخسر في نهاية المطاف

السلام عليكم ورجمة الله وبركاتة

اذا الموظفين مبدعين فان المدير مبدع


شكرا
الشركات التي اقتصدت في تأثيث مكاتبها من الناحية التكنولوجية سوف تخسر في نهاية المطاف

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكاميرون
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
545

رد: الشركات التي اقتصدت في تأثيث مكاتبها من الناحية التكنولوجية سوف تخسر في نهاية المطاف

تشكر يا أخي أبي عبدالعزيز.. على إثارة هذا الموضوع لما يحتويه من أهمية في مضمونها.. وخاصة نحن مقبلين بل عايشين في عصر تكنولوجيا المعلومات والإتصالات.. علما بأن الدول المتقدمة تستقل تلك التكنولوجيا في تسيير جميع أعمالها وبالتالي تكون إستفادتها مثالية وذات كفاءة وفعالية.. وبالنسبة لدول العالم الثالث على نقيض ذلك.. ولهذا تجد الفرق الشاسع في التطور والتقدم.. ولا نبخس في حق بعض دول العالم الثالث التي تسعى جاهدة في مواكبة التطور على حسب إمكانياتها المتاحة.. أما البعض للأسف من لديهم الإمكانيات والقدرات المالية فهم يبخلون في تسخيرها للحصول على أحدث التكنولوجيا لإعمالهم فهم الخاسرون في النهاية.. كما جاءت في نتائج الأبحاث.. ولهذا نجد أن مفاهيم الإدارة تغيرت عما كانت عليه من قبل.. فظهرت مفاهيم الإدارة الإلكترونية، الشركات الإلكترونية الإفتراضية، الأعمال الإلكترونية، النقود الإلكترونية.... إلخ.. وأكتفي بهذا وأرجو أنني قد أضفت شيئا لهذا الموضوع.
التعديل الأخير تم بواسطة صادق الصادق ; 25/1/2012 الساعة 16:46

إقرأ أيضا...
تقييم أداء الشركات من الناحية المالية

كيف نقيم أداء شركة ماليا؟ بعد أن تفهمنا الأرقام الأساسية في القوائم المالية وما تعنيه فإننا نجد أنفسنا نتساءل عن كيفية استخدام هذه الأرقام. ماذا يعني أن صافي الربح لشركة ما هو 10 مليون جنيه هذا... (مشاركات: 8)


انواع الشركات من الناحية القانونية

تختلف الشركات من حيث الشكل القانونى فى مصر لمزيد من العلم طالع هذا الملف الذى يعرف بكل نوع (مشاركات: 1)


الأجهزة التكنولوجية التي لاتعمل بكفاءة من أكبر الأمور التي تسبب الضيق داخل مكاتب العمل

أشارت دراسة أجريت مؤخرا إلى أن التقنيات التي لايمكن الوثوق بها من أول وأكبر مسببات الضيق للموظفين في مكاتب العمل، ويأتي في المرتبة الثانية زملاء العمل. وأوضحت الدراسة التي أجريت على 1500 موظف،... (مشاركات: 0)


نهاية المطاف في التوظيف

في ظل التقديم الهائل الذي نشهده علي الساحة الاعلامية كان لابد من ان يدخل الاعلام في مجال التوظيف بدأت قناة الموارد البشرية الفضائية فكرتها من هذا المنطق و سوف تبدأ بثها علي الاقمار الصناعية قريبا... (مشاركات: 9)


دورات تدريبية نرشحها لك

Mini MBA في ادارة الموارد البشرية

أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.


برنامج تأهيل المدير التنفيذى ( ED ) بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.


Mini MBA في ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات

برنامج متخصص يؤهلك للإلمام بموضوعات ادارة الجودة الشاملة TQM وتطبيقاتها في المستشفيات والوحدات الصحية ومعايير اعتماد المستشفيات ويساعدك في دمج معايير الجودة في الممارسات اليومية للمستشفيات والمجمعات الطبية الخارجية


كورس المهارات المتقدمة لعامل البوفيه - Office Boy

كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي


شهادة CILT في إدارة سلاسل التوريد والعمليات اللوجستية

برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR


أحدث الملفات والنماذج