صحيح الدول تختلف في الانظمة العمالية
ولكن شهر الانذار من حق الطرفين حسب العقد واللائحة
وللمنشاة اعفاء الموظف من شهر الانذار حسب اهمية منصبة من عامل بسيط
الى مدير ادارة
ويوجد عقود للمدراء التنفذيين ثلاثة اشهر الانذار
على العموم ترجع الى قسم الموارد البشرية ومرونتها
هل الموظف ايجابي اوسلبي في العمل
واتمنى مساعدة كل من بيده مساعدة لاخوانه والنظام نحن من اوجدة وليس حديث او اية
وطالما ان الموظف وجد فرصه اخرى افضل ولم نستطع الحفاظ علية (تسرب وظيفي ) فدعه يذهب ويذكر مؤسستة بالخير هذا افضل حل للايجابي طبعاَ