برأيي يحق للموظف الخروج في أي وقت يريده بشرط موافقة الشركة, ولكن في حالتنا هذه ومن المعرون أنه وخلال الثلاثة أشهر الأولى ( التي تعتبر فترة تجربة ) يحق لأي من الطرفين ( الموظف - الشركة ) التخلي عن الآخر بدون قيد أو شرط. في هذه الحالة لا يستحق الموظف راتب هذا الشهر والأمر يعود لإدارة الشركة والموارد البشرية.