الموضوع: شهر إنذار

المادة 75 :
إذا كان العقد غير محدد المدة ،جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بناءً على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه
إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة تحدد في العقد، على ألا تقل عن 60 يوماً إذا كان أجر العامل يدفع
شهريًّا، ولا تقل عن 30 يوماً بالنسبة إلى غيره.
المادة 76 :
إذا لم يراعِ الطرف الذي أنهى العقد غير المحدد المدة المهلة المحددة للإشعار وفقاً للمادة (75)من هذا النظام, فإنه يلتزم بأن يدفع للطرف الآخر عن مهلة الإشعار مبلغاً مساوياً لأجر العامل عن المهلة نفسها، ما لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك.
المادة 77 :
ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع, يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي:
1 - أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل, إذا كان العقد غير محدد المدة.
2 - أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.
3 - يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين (1) و(2) من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين.
--------------
شهر الانذار يشابه الشرط الجزائي بين المتعاقدين (العامل-الشركة) أي قد تدفعه الشركة و قد يدفعه العامل كما يلي:
إذا لم لم تقم الشركة بتبليغ الموظف بإنهاء خدمته قبل المدة القانونية فإن (الشركة) تدفع له راتب شهر إنذار أو جزء منه حسب تاريخ التبليغ و الإنهاء
إذا لم لم تقم العامل أو الموظف بتبليغ الشركة عن نيته ترك العمل قبل المدة القانونية فإن (العامل) يدفع للشركة راتب شهر إنذار أو جزء منه حسب تاريخ طبعاً العمل لن يدفع نقداً بل يجري خصم ما سبق من مستحقات نهاية خدمته .
----------------------------------------------------