الموضوع: مطلوب موظف قانوني للعمل بالرياض

مطلوب موظف للعمل في مكتب قانوني بمدينة الرياض

على أن تتوفر به الشروط التالية :

1) حاصل على ليسانس حقوق أو ما يعادلها.
2) يجيد الحاسب الآلي بكفاءة ويفضل وجود دورات أو الرخصة الدولية ICDL.
3) إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة وكتابة ومحادثة).

ترسل السيرة الذاتية مختصرة على الأيميل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

احمد ابراهيم عبد الفتاح ابراهيم فرج

Egypt Mob : +01008823616 الموارد البشــرية جمهورية مصر العربية- كفر الشيخ – دسوق

Email: ahmedfarag010@yahoo.com

الوظيفة /أخصائى موارد بشرية

البيانات الشخصية :
تاريخ الميــلاد : 1/1/1988
الجنســــية : مـصــري
الحالة العائلــية:اعـــزب

الموضوع

( العـــمل بدوام كامل ..) والذى من خـلاله يمثل تحديــا وفرصة جيدة للنمو الوظيفي مع إدارة لديها الرؤية والقـدرة على التنمية والتوسع ، كما يحافظ على مستوى عال من الأداء وأخلاقيات العمل

المؤهلات العلمية والمهارات

الموهلات:
جامعة : طنطا
االكلية :كلية الحقوق
سنة التخرج:2009
اللغــــات:
العربــية : اللغة الأم .
الإنجليزية : أجيد اللغة تحدثا وكتابة و بطلاقة
الحاسب الآلي : أجيد استخدام الحاسب الآلي جميع تطبيقات الاوفس و الجرافيكس والتصميمات

Windows – Excel – word- Access – power point – internet browsing

قواعد البيانات : Access& oracle&

المهارات

• مستوي عال من القدرة على الاتصال بالاخرين ومهارات التعامل بما في ذلك العرض الشفوي والمكتوب باللغتين العربية والانجليزية
• درجة عالية من الإبداع والدوافع الفردية
• متفتح مهنيا وثقافيا
• التركيز على الوصول أو تجاوز الأهداف وتطوير الأعمال
• مفاوض ومستمع جيد جدا .

• القدرة على الترجمة من العربية الى الانجليزية وبالعاكس و كذا الترجمة الفورية .
• القدرة العالية على الكتابة باللغةالعربية و الانجليزية

* القدرة العالية على التعامل مع برامج الالحاسب الالي وإعــداد قواعد البيانات التى تساعد علىإستخراج المعلومات بسهولة

الخبرات ((سنتين))

مسئول شئون عاملين بشركة جرين فيلدز لمنتجات الالبان والصناعات الغذائية
· المباشرة في صياغة استراتيجيات إدارة الموارد البشرية والسياسات والخطط
· تقديم المشورة ومساعدة المديرين في تجنيد وتدريب وتطوير البرامج التدريبة للموظفين
· وضع وتنفيذ نظم إدارة الأداء من أجل تخطيط وتقييم وتحسين أداء الفرد والفريق
· تمثيل المنظمة في المفاوضات مع نقابات العمال والمستخدمين ، لتحديد الأجور وغيرها من شروط التوظيف
· الإشراف على أعمال الصيانة لمختلف سجلات الموظفين والموارد البشرية ونظم المعلومات
· تنسيق برامج الصحة والسلامة المهنية والممارسات ، وتطوير برامج تكافؤ الفرص ، والتأكد من الامتثال للتشريعات ذات الصلة
· رصد تكاليف العمالة ومستويات الإنتاجية
· امكانية تدريب المديرين الآخرين ، وتقديم المشورة في المسائل المتعلقة بالموظفين والعلاقات الصناعية .
· الاشراف على اجراءات تعيين الموظفين – واجازاتهم و استقالاتهم واجراءات التسليم والاستلام للوظائف وكذلك عند الغاء التعاقد مع احد الموظفين ...
· حسابات الرواتب و الاجور و المكافأت
· الاشراف على برامج الترقيات و المكافات للموظفين والمديرين بالتنسيق مع الادارة العليا
· الاشراف على اقامة الموظفين والامور الحياتية الخاصة بهم من مسكن و خلافة
· الاشراف على اعمال تجديد الفيزا و جوازات السفر
· فرز وتصنيف الملفات و الهويات
· إجراء تحليل لتحديد أعداد الموظفين ، والمهارات المطلوبة لتلبية احتياجات وأهداف المنظمة
· تحليل المهارات والصفات المطلوبة لكل وظيفة معينة ، ووضع توصيف الوظائف
· الإعلان عن الوظائف الشاغرة ، وتقييم التطبيقات ، ومقابلة المتقدمين ، وإعطاء اختيار الاختبارات ، وإعداد التقارير وتقديم توصيات إلى الإدارة عن تعيينات الموظفين
· الحفاظ على السجلات الشخصية للموظفين بشأن مسائل مثل الأجور ورواتب التقاعد ، والإجازة ، والتدريب ، وإعداد التقارير الإدارية المرتبطة بها
· وإجراء الترتيبات اللازمة لتدريب الموظفين
· استخدام عدد من نظم المعلومات الإدارية لتسجيل وصيانة وتخطيط وإدارة وتنظيم الموارد البشرية
· تقديم المشورة والمعلومات للإدارة والموظفين على سياسات وإجراءات الموظفين ، بما في ذلك تكافؤ الفرص ، ومكافحة التمييز والصحة والسلامة المهنية البرامج


الكورسات:
· الحصول على الرخصة الدولية لقيادة الكمبيوتر شهادة ICDL
· دبلـــومة فى اللـــغة الانجليـــزية العـــامة
· :DIPLOMA OF ENGLISH GENERAL COURSE

والله ولي التوفيق