احمد ابراهيم عبد الفتاح ابراهيم فرج
Email: ahmedfarag010@yahoo.com
البيانات الشخصية :
تاريخ الميــلاد : 1/1/1988
الجنســــية : مـصــري
الحالة العائلــية:اعـــزب
( العـــمل بدوام كامل ..) والذى من خـلاله يمثل تحديــا وفرصة جيدة للنمو الوظيفي مع إدارة لديها الرؤية والقـدرة على التنمية والتوسع ، كما يحافظ على مستوى عال من الأداء وأخلاقيات العمل
المؤهلات العلمية والمهارات
|
|
الموهلات:
جامعة : طنطا
االكلية :كلية الحقوق
سنة التخرج:2009
اللغــــات:
العربــية : اللغة الأم .
الإنجليزية : أجيد اللغة تحدثا وكتابة و بطلاقة
الحاسب الآلي : أجيد استخدام الحاسب الآلي جميع تطبيقات الاوفس و الجرافيكس والتصميمات
Windows – Excel – word- Access – power point – internet browsing
المهارات
- مستوي عال من القدرة على الاتصال بالاخرين ومهارات التعامل بما في ذلك العرض الشفوي والمكتوب باللغتين العربية والانجليزية
- درجة عالية من الإبداع والدوافع الفردية
- متفتح مهنيا وثقافيا
- التركيز على الوصول أو تجاوز الأهداف وتطوير الأعمال
- مفاوض ومستمع جيد جدا .
- القدرة على الترجمة من العربية الى الانجليزية وبالعاكس و كذا الترجمة الفورية .
- القدرة العالية على الكتابة باللغةالعربية و الانجليزية
* القدرة العالية على التعامل مع برامج الالحاسب الالي وإعــداد قواعد البيانات التى تساعد علىإستخراج المعلومات بسهولة
مسئول شئون عاملين بشركة جرين فيلدز لمنتجات الالبان والصناعات الغذائية
· المباشرة في صياغة استراتيجيات إدارة الموارد البشرية والسياسات والخطط
· تقديم المشورة ومساعدة المديرين في تجنيد وتدريب وتطوير البرامج التدريبة للموظفين
· وضع وتنفيذ نظم إدارة الأداء من أجل تخطيط وتقييم وتحسين أداء الفرد والفريق
· تمثيل المنظمة في المفاوضات مع نقابات العمال والمستخدمين ، لتحديد الأجور وغيرها من شروط التوظيف
· الإشراف على أعمال الصيانة لمختلف سجلات الموظفين والموارد البشرية ونظم المعلومات
· تنسيق برامج الصحة والسلامة المهنية والممارسات ، وتطوير برامج تكافؤ الفرص ، والتأكد من الامتثال للتشريعات ذات الصلة
· رصد تكاليف العمالة ومستويات الإنتاجية
· امكانية تدريب المديرين الآخرين ، وتقديم المشورة في المسائل المتعلقة بالموظفين والعلاقات الصناعية .
· الاشراف على اجراءات تعيين الموظفين – واجازاتهم و استقالاتهم واجراءات التسليم والاستلام للوظائف وكذلك عند الغاء التعاقد مع احد الموظفين ...
· حسابات الرواتب و الاجور و المكافأت
· الاشراف على برامج الترقيات و المكافات للموظفين والمديرين بالتنسيق مع الادارة العليا
· الاشراف على اقامة الموظفين والامور الحياتية الخاصة بهم من مسكن و خلافة
· الاشراف على اعمال تجديد الفيزا و جوازات السفر
· فرز وتصنيف الملفات و الهويات
· إجراء تحليل لتحديد أعداد الموظفين ، والمهارات المطلوبة لتلبية احتياجات وأهداف المنظمة
· تحليل المهارات والصفات المطلوبة لكل وظيفة معينة ، ووضع توصيف الوظائف
· الإعلان عن الوظائف الشاغرة ، وتقييم التطبيقات ، ومقابلة المتقدمين ، وإعطاء اختيار الاختبارات ، وإعداد التقارير وتقديم توصيات إلى الإدارة عن تعيينات الموظفين
· الحفاظ على السجلات الشخصية للموظفين بشأن مسائل مثل الأجور ورواتب التقاعد ، والإجازة ، والتدريب ، وإعداد التقارير الإدارية المرتبطة بها
· وإجراء الترتيبات اللازمة لتدريب الموظفين
· استخدام عدد من نظم المعلومات الإدارية لتسجيل وصيانة وتخطيط وإدارة وتنظيم الموارد البشرية
· تقديم المشورة والمعلومات للإدارة والموظفين على سياسات وإجراءات الموظفين ، بما في ذلك تكافؤ الفرص ، ومكافحة التمييز والصحة والسلامة المهنية البرامج
الكورسات:
· الحصول على الرخصة الدولية لقيادة الكمبيوتر شهادة ICDL
· دبلـــومة فى اللـــغة الانجليـــزية العـــامة
· :DIPLOMA OF ENGLISH GENERAL COURSE
رد مع اقتباس