ممكن لو سمحتوا ابغى المهام والوظائف لموظف الموارد البشريه والشؤن الاداريه
مبادر
ممكن لو سمحتوا ابغى المهام والوظائف لموظف الموارد البشريه والشؤن الاداريه
أقدمية
ادارة الموارد البشرية تحتوي على عدة وظائف
اي وظيفة تقصد ؟
حدد مسمى الوظيفة التي تسال عنها
HRM Supervisor
هل تقصدون مهام الموارد البشرية بشكل عام أم مهام موظف محدد؟
يرجى التوضيح ...شكرا
مبادر
مهام مسئول موظف الموارد او قسم الموارد بشركه ارجوا ان الفكرة وضحت
HRM Supervisor
عفوا, هذا يعني أنكم تريدون مهام مسؤول/مدير قسم الموارد البشرية في بشكل عام؟!
وهل ينفع بأن تكون باللغة الانجليزية؟
شكرا
مبادر
اتمنى تكون باللغه العربيه ادا سمحت
مبادر
لوسمحتووووممكن المطلوب فوق
HRM Supervisor
مهام ومسئوليات رئيس قسم الموارد البشرية
تعريف :- رئيس قسم الموارد البشرية هو المسئول عن متابعه جميع الأمور المتعلقة بقسم الموارد البشرية والمدونة بنودها أدناه والمكلف بها من مدير الشئون الشؤون الإدارية والموارد البشرية ويكون المسئولين اتجاهه جميع العاملين بقسم الموارد البشرية .
المهام والمسئوليات :
- متابعة الوصف الوظائف وتقييم الموظفين بالتعاون مع الإدارات الأخرى
- متابعة موازنات التوظيف والتعيينات0
- تنسيق إجراء المقابلات وعمليا التوظيف0
- متابعه طرح الإعلانات للوظائف0
- تحليل الرواتب للوظائف 0
- متابعه إعداد الهياكل الوظيفية.
- تخطيط وتنفيذ اللوائح وشروط خدمة العاملين0
- متابعه البرامج التدريبية الخاصة بتأهيل الموظفين وتقديم تقارير دورية عنها
- إعداد مميزات ومكافآت الموظفين وتحديد الحد الأدنى والأعلى لكل وظيفة من الوظائف
أو بصيغة أخرى يمكننا أن نقول أن مهام مدير الموارد البشرية هي:
• تخطيط وتصميم إستراتيجية ونظم الموارد البشرية
• مساعدة المدير التنفيذي في العثور على الأشخاص المناسبين.
• إعداد السياسات والإجراءات
• تطوير برامج لإيصال السياسات والإجراءات لجميع المستويات والعمل على تنفيذها
• التأكد من وجود نظام تقييم أداء عادل وسليم
• مساعدة المدير التنفيذي على الحفاظ على الانضباط والفصل
نتمنى أن نكون قد أجبنا على سؤالكم
HRM Supervisor
سأعيدها مرة ثانية لأنه يبدو أن هناك مشكلة في عرض المواضيع حيث أن الصفحة تظهر بيضاء خالية من أي شيئ, والاجابة كالتالي:
مهام ومسئوليات رئيس قسم الموارد البشرية
تعريف :- رئيس قسم الموارد البشرية هو المسئول عن متابعه جميع الأمور المتعلقة بقسم الموارد البشرية والمدونة بنودها أدناه والمكلف بها من مدير الشئون الشؤون الإدارية والموارد البشرية ويكون المسئولين اتجاهه جميع العاملين بقسم الموارد البشرية .
المهام والمسئوليات :
- متابعة الوصف الوظائف وتقييم الموظفين بالتعاون مع الإدارات الأخرى
- متابعة موازنات التوظيف والتعيينات0
- تنسيق إجراء المقابلات وعمليا التوظيف0
- متابعه طرح الإعلانات للوظائف0
- تحليل الرواتب للوظائف 0
- متابعه إعداد الهياكل الوظيفية.
- تخطيط وتنفيذ اللوائح وشروط خدمة العاملين0
- متابعه البرامج التدريبية الخاصة بتأهيل الموظفين وتقديم تقارير دورية عنها
- إعداد مميزات ومكافآت الموظفين وتحديد الحد الأدنى والأعلى لكل وظيفة من الوظائف
أو بصيغة أخرى يمكننا أن نقول أن مهام مدير الموارد البشرية هي:
• تخطيط وتصميم إستراتيجية ونظم الموارد البشرية
• مساعدة المدير التنفيذي في العثور على الأشخاص المناسبين.
• إعداد السياسات والإجراءات
• تطوير برامج لإيصال السياسات والإجراءات لجميع المستويات والعمل على تنفيذها
• التأكد من وجود نظام تقييم أداء عادل وسليم
• مساعدة المدير التنفيذي على الحفاظ على الانضباط والفصل
نتمنى أن نكون قد أجبنا على سؤالكم
مبادر
شكرا بس هذي مهام الموارد البشريه ابي كمان تبع الشؤون الاداريه شؤون الموظفين لو سمحتوا
HRM Supervisor
مهام ومسئوليات رئيس قسم شؤون الموظفين
رئيس قسم شؤون الموظفين هو المسئول عن متابعه جميع الأمور المتعلقة بقسم شؤون الموظفين والمدونة بنودها أدناه والمكلف بها من مدير الشئون الشؤون الإدارية والموارد البشرية .
المهام والمسؤوليات:
متابعه تظلمات الموظفين والعمل على حلها وتقديم تقارير لمدير الإدارة بذلك.
- حفظ جميع المستندات المتعلقة بالموظفين بملفاتهم الخاصة وذلك بالسرية التامة والمتابعة فيما يتعلق بإجراءات شئون الموظفين .
- إنهاء جميع الإجراءات المتعلقة (الخروج والعودة، إصدار الإقامة، تجديد إصدار بطاقات عمل ) بالوقت المحدد للعمال الأجانب 0
- مراجعه الدوائر الحكومية لأمور متعلقة بشئون الموظفين متى طلب منه ذلك.
- جدوله إجازات الموظفين بشكل دوري وذلك من خلال متابعه الحاسب الآلي.
- استلام كشوف الرواتب والعمل الإضافي من الإدارات و المشاريع في التاريخ المحدد لذلك لاستخراج الرواتب الشهريه0.
- اتباع كافه التعليمات والبنود المدونة بنظام العمل والعمال وعدم الخروج عنها.
مبادر
د وليد اسعد الله صباحك
تسلم اريد معرفة كيفية وصف وظيفة مدير ادارة الخزينة عاجلا ومدير فرع بنك مركزي للاهمية القصوى لدي دراسة عاجلة
HRM Supervisor
أسعد الله أوقاتك أستاذ طارق....
لدي الوصف الوظيفي لرئيس قسم الخزينة, فهل ينفع ذلك؟ (كونك في عجلة من ذلك)
تحياتي
مبادر
يسلمووو الله يسعدك ويوفقك
بسم الله الرحمن الرحيم .. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ! ابتدًاء أحب أشكركم على هذا المنتدى الرائع والجهد المبذول الله يعطيكم العافية يا ربّ .. لو سمحتوا احتاج مساعدتكم في أمر مهم .. أستاذتي... (مشاركات: 5)
أساليب القيادة الإدارية في تنمية الموادر البشرية القيادة الإدارية: هي القدرة على التأثير في الآخرين وتوجيه سلوكهم لتحقيق أهداف مشتركة وتنسيق جهودهم ليقدموا أفضل ما لديهم لتحقيق الأهداف والنتائج... (مشاركات: 6)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اجمل انثى
