أرجو مساعدتي في توضيح الوصف الوظيفي لمشرفة أخصائيات بمركز طبية للأهمية وللجميع الشكر والتقدير
تحت التمرين
أرجو مساعدتي في توضيح الوصف الوظيفي لمشرفة أخصائيات بمركز طبية للأهمية وللجميع الشكر والتقدير
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استكمالا لمسيرة النجاح والتميز اللتي يقدمها مركز روح الابداع للمتدربين والتي يقدمها من خلال نخبة من المدربين المتخصصين والخبراء يسر مركز... (مشاركات: 0)
ماسة انترناشيونال لالحاق العمالة بالداخل والخارج كبرى المستشفيات بالسعودية تطلب طبيبات أخصائيات مصريات فى التخصصات الاتية:- اخصائية جلدية , لها خبرة بالليزر اخصائية او استشارية نساء و... (مشاركات: 3)
السلام عليكم نحي الأخت الفاضله أنها ستكون ضمن فريق الإشراف الأخت/ نعومة الورد وانه لشرف لنا وقد ابتسم قلبي لتك القرار (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.. أرجو مساعدتي في صياغة وصف وظيفي لمشرفة قسم نسائي. كما أرجو توضيح معنى non MSR position (مشاركات: 1)
الوصف الوظيفي لمشرفة التمريض القسم / الخدمات التمريضية المسمى الوظيفي/ مشرفة تمريض تقديم التقارير / إلى مساعدة مديرة الخدمات التمريضية الارتباط الوظيفي/ بمديرة الخدمات التمريضية المهام... (مشاركات: 0)
تشرح هذه الدورة الاطار القانوني والتشريعي للمشتريات الحكومية واجراءات الشراء الحكومي واعداد طلبات العروض والمناقصات وادارة العقود الحكومية والتوطين والمحتوى المحلي و تقييم العروض والموردين وافضل الممارسات في المشتريات الحكومية بهدف تعزيز الكفاءة وترشيد الإنفاق.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
يشرح هذا البرنامج التدريبي المتخصص والنادر المعايير التصميمية للمكونات الرئيسية بالمستشفى وانواع المستشفيات والاشتراطات الخاصة بمعايير التصميم المعياري والمعايير التصميمية الهندسية للمستشفيات والأبنية الطبية.
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.
رد مع اقتباس