الفرق بين برنامج الأوشا الامريكية والنيبوش البريطاني
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] الفرق بين برنامج الأوشا الامريكية والنيبوش البريطاني
دورات الأوشا للصناعات العامة والنيبوش الدولية العامة هي شهادات للإلمام العام بالسلامة والصحة المهنية إحداها أمريكية (أوشا) والأخرى بريطانية (نيبوش) ونظرا لإختلاف المدرستين فإن المحتويات مختلفة والحصيلة العلمية مختلفة، وللايضاح الأوشا يغلب عليها الجوانب التطبيقية والمعايير وأساليب تنفيذ الأعمال الخطيرة وكيفية استخدام OSHA standards المتاحة علي الانترنت واستخلاص المعلومات منها وعلى سبيل المثال عند الكلام عن منع السقوط في برامج الأوشا تجد نفسك أمام خضم من الاطوال والأبعاد والقدرات الاحتمالية الدنيا لوسائل منع السقوط مثل الدرابزين والأحزمة أو عند الكلام عن السوائل القابلة للاشتعال وكيفية تصنيفها طبقا لمواصفاتها الفيزيائية ومعنى الملصقات علي العبوات الخاصة بها سواء الاكواد أو الأرقام . لذلك بشكل عام الاوشا تعتبر برنامج تطبيقي يعطيك المفاتيح الاساسية لمعرفة كل ما يهم السلامة في أي صناعة وتجعلك ملم بما حولك وتتميز برامج الأوشا بأنها غاية في الوضوح واختباراتها تقيس مستوى تحصيل الدارس للمحتوى العلمي والمهارات المطلوبة بصرف النظر عن مهارات الصياغة اللغوية. كما أن ادارة الأوشا الأمريكية إدارة حكومية تعتمد المحاضرين المؤهلين للقيام بأعمال التدريب وتوفر لهم الكارنيهات الدالة علي حضور واجتياز الدارسين للدورة والاختبارات بسلاسة دون مغالاة أو النظر إلى الربحية فهي غير هادفة للربح.
أما النيبوش تركز بشكل أساسي علي فلسفة ادارة أمور السلامة والصحة المهنية بالمنشاءات المختلفة من حيث نظم الادارة المعتمدة عالميا، المعايير المختلفة التي قد تؤثر علي سلامة العاملين من معايير ذات علاقة بالمنشأة أو المعايير الشخصية لدى العاملين(النفسية الجسدية المهارية عوامل الرفض...إلخ)، أسلوب ادارة وتقييم المخاطر ، الحوادث وتحليلها، مع الجوانب التطبيقية للسلامة بشكل ينمي قدراتك الشخصية علي تحليل الاعمال التي تقوم بها وكيفية تأمينها بشكل فلسفي مع تجنب الحديث عن الأرقام أو الاكواد التطبيقية المفصلة التي يذخر بها برنامج ألاوشا، واختبارات نيبوش غاية في الدقة ومعيار حقيقي لمستوى الدارس ومدي تحصيله وقدرته علي الصياغة اللغوية لما تحوية رأسه من أفكار. لذلك الحاصلين علي تقديرات عالية فيها معروف مستواه من حيث قدرات اعداد التقارير الفنية والمهارات اللغوية المتعلقة بمجال السلامة. أما النيبوش كمنظمة غير حكومية بريطانية تعتمد علي هذه النوعية من الخدمات لتحقيق ربحية تدعم نشاط المنظمة لذلك فإن النيبوش لا تعتمد محاضرين مستقلين كما هو الحال في الأوشا وإنما تعتمد هيئات تدريب لديها الموارد البشرية والمؤهلات اللازمة لتقديم التدريب وفي الغالب هي شركات ومراكز تدريب بريطانية كبرى لها فروع أو مكاتب تمثيل بالمنطقة العربية
والخلاصة أن الأوشا والنيبوش منهجين مختلفين لا يمكن الاستعاضة عن أحدهما بالأخر وإن كانا علي المستوى العالمي شهادتين متكافئتين.
هذا للعلم والايضاح لجميع الزملاء المهتمين بالموضوع....
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني مركز... (مشاركات: 3)
وجدنا الكثيرين فى الفترة يتسألون عن دورات الاوشا للصناعات العامة والنيبوش الدولية العامة و نحن نقوم بالتوضيح فقط للجميع
الفرق بين الاوشا و النيبوش
دورات الأوشا للصناعات... (مشاركات: 5)
الشهادة الدوليَّة لماجستير إدارة الأعمال المصغَّر (تخصّص إدارة الأعمال)
International Mini- MBA Certificate
(Business Administration)
احصل علي شهادة MINI MBA معتمدة وموثقة من وزارة... (مشاركات: 0)
أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
رد مع اقتباس
