السلام عليكم جميعا
ارجو المساعدة عن سياسه شركة سابك في تنمية الموارد اللي يعرف لا يبخل علي وبكون شاكرة له
الرقابه علي خطة الموارد البشريه تتم من خلال التركيز علي :- 1- الطلب علي الموارد البشريه فيما يتعلق : أ-بان تقدير الاحتياجات قد تم في فتره زمنيه مناسبه ب-ان التقدير قد تم وفقا للوظائف الرئيسيه... (مشاركات: 0)
وظيفه مسؤول صندوق تنمية الموارد البشريه. بشركة وطنيه كبرى بالرياض وظيفه شاغره لمن يرغب يرسل ايميل على (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) خبره بالتعامل مع اتفاقيات الصندوق ومتابعة... (مشاركات: 2)
أهمية الموارد البشرية :- أنها تساهم في نجاح المنظمات من خلال تحقيق العديد من المزايا الاقتصادية . أهداف الموارد البشرية :- أهداف المنظمة بصفة عامه 1)... (مشاركات: 0)
ورد في مقال سابك الرائدة بين أكبر شركات البتروكيماويات في العالم أن شركة سابك أولت منذ نشأتها أقصى درجات العناية لاستقطاب وتدريب وتأهيل العناصر الوطنية، حيث تعمل سابك لتهيئة مناخ العمل الخصب... (مشاركات: 0)
لدي سؤال حوال أقسام الموارد البشرية في شركة سابك والمهمة الرئيسية لكل قسم؟ (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.
تم تصميم برنامج مراجعة الشهادة المهنية “الأخصائي المعتمد في مكافحة غسل الأموال” (®CAMS) بشكل أساسي للمهنيين الراغبين في الحصول على هذه الشهادة الممنوحة من جمعية الأخصائيين المعتمدين في مكافحة غسيل الأموال (®ACAMS) بالولايات المتحدة الأمريكية.
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية