الاخ خاطر تم تعديل البرنامج و تم ارساله
مستشار
الاخ خاطر
الاخ خاطر تم تعديل البرنامج و تم ارساله
الاخوة الكرام
نحييكم على روح التعاون التي نراها قوية لدى اعضاء المنتدى والحمد لله
لكنني اعتب على من يقرم بإرسال المشاركات عبر الايميل لعضو أو اعضاء دون الاخرين
أخواني الهدف من تأسيس هذا المنتدى هو اثارة التعاون والمشاركة بين الاعضاء
لذا نرجو نشر المشاركات على المنتدى لتعم الفائدة للجميع
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مستشار
الاستاذ / محمد احمد اسماعيل
المراسله عبر الايميل كانت بخصوص بعض التفصيل الخاصه بالبرنامج للاخ خاطر لاكثر وتم التعديل و ارساله لكن هذا البرنامج كان مخصص بتحديد لادارة معينة حسب ما هو موضح برساله الاخ خاطر
شكرا على المتابعة لمصالحة اعضاء المنتدى جميعا و شكرا لك .
جزاكم الله خيرا على المجهود العظيم الذى تقومون به و جعلة الله فى ميزان حسانتكم
سليمان خاطر .. هل منا من يحب مصر كما أحبها؟ - سليمان محمد عبد الحميد خاطر أحد عناصر قوات الأمن المركزي المصري .. شاب مصري بسيط كان يؤدي مدة تجنيده على الحدود المصرية مع إسرائيل عندما قتل سبعة... (مشاركات: 2)
ارجو الافادة حيال رفع الملف وجزاكم الله خيراُ ولا تحرمونا من الثواب (مشاركات: 3)
الاخ محمد أحمد إسماعيل تحيه طيبه ممكن تساعدني اريد برنامج لحفظ المعلومات كامله انا رجل اعمال ولدي عدة محالات تجاريه ولدي 100 عامل واحتاج برنامج لحفظ معلومات العمال والمحلات مثال ابغى... (مشاركات: 8)
لدي برنامج على الاكسيس احاول رفعه الى المنتدى وفي اخر مراحله تظهر رسالة ان هنك الرمز الامن يجب الحصول عليه بل البدء بالتحميل فكيف يكون ذلك (مشاركات: 1)
ارسل الاستاذ أحمد الطويل هذه الرسالة على الخاص وأحببت أن أشارككم محتوها السلام عليكم ورحمة الله وبركاته عزيزي السيد أحمد،، أود بداية أن أشكرك على كل هذه المشاركات المفيدة،، أود أن أسأل ان... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
رد مع اقتباس
