النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: د - طلال المطرفي مدير عام مساندة الاعمال ومدير ادارة الموارد البشرية بمجموعة ال سعيدان العقارية

#1
الصورة الرمزية طلال1978
طلال1978 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
مستشار عام الموارد البشرية في الامم المتحدة
المشاركات
19

د - طلال المطرفي مدير عام مساندة الاعمال ومدير ادارة الموارد البشرية بمجموعة ال سعيدان العقارية

د - طلال المطرفي مدير عام مساندة الاعمال ومدير ادارة الموارد البشرية بمجموعة ال سعيدان العقارية
الصور المرفقة د  - طلال المطرفي    مدير عام مساندة الاعمال ومدير ادارة الموارد البشرية بمجموعة ال سعيدان العقارية-طلال المطرفي.jpg 

إقرأ أيضا...
وصف لوظيفة مدير ادارة الموارد البشرية وفقا لقاموس وصف الوظائف

الى اعضاء المنتدى وصف لوظيفة مدير الموارد البشرية مع فائق احترامى وتقديرى للقائمين على المنتدى ولكل الأعضاء (مشاركات: 10)


مدير اداري ومدير شؤون الموظفين - الدمام

السلام عليكم شركة في الدمام - المجال تصنيع مواد كيميائية - محتاجه مدير اداري ومدير شؤون موظفين وهذا ايميل الشخص اللي يوصل السيرة الذاتية لرئيس مجلس الادارة a_a_l_008@yahoo.com (مشاركات: 0)


وظائف مدير تسويق ومدير خدمات

تعلن احد الشركات الكبرى في مجال التسويق والخدمات في مدينه جده عن رغبتها في شغل الوظائف التاليه : 1- مدير تسويق من شروط قبول المتقدمين : * ان يكون لديه خبرة في مجال التسويق وخبرة لا تقل عن 5... (مشاركات: 0)


مطلوب مدير معرض ومدير مبيعات بمدينة جدة

مطلوب1- مدير معرض 2 - مدير مبيعات للعمل لدى كبرى الشركات في مجال الملابس( ماركات عالمية ) بمدينة جدة (مشاركات: 1)


نصيحة الى مدير ادارة الموارد البشرية .. تعلم كيف تحفز موظفيك

نشرت مجلة جمعية مديري الموارد البشرية الأمريكية، في عددها الصادر أبريل الماضي، سلسلة من النصائح القيمة التي يمكن أن يطبقها مديرو الموارد البشرية لتعظيم درجات أو مستويات التحفز الداخلي أو التلقائي لدى... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم تأهيل المعالج النفسي

برنامج تدريبي موجه للأخصائيين النفسيين والمتعاملين مع المرضى النفسيين يشرح رحلة العلاج النفسي من البداية حتى النهاية ويعزز مهاراتهم في فهم وتشخيص الحالة وتخطيط رحلة العلاج النفسي باستخدام تقنيات وأساليب العلاج النفسي بفاعلية.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


برنامج النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR

برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها


ورشة تدريبية مكثفة حول كيفية الاستثمار في البورصة

ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.


دبلومة تنمية وتطوير المهارات الشخصية - Soft Skills

دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.


أحدث الملفات والنماذج