النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: من هو المدير؟

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
9

Post من هو المدير؟

المدير: هو ذلك الشخص الجالس على أعلى قمة أي شركة أو مؤسسة، وهو الشخص الذي يهابه الجميع بسبب أو بدون سبب، وأيضاً هو أحد أهم أجزاء أي مشروع، لكن هذا المدير هو نفسه الذي يجب أن يعلم أنه في حاجة دائمة إلى التطوير والتنمية؛ من أجل نجاح المشروع وتنميته وتطويره.
من أين نبدأ.. وما هي المهارات التي يجب على المدير تنميتها؟!
في البداية علينا وضع أيدينا على مفاتيح الشخصية التي سنعمل على تنميتها من حيث:
· الثقافة
· العادات والتقاليد
· قيم العمل
· التربية والتنشئة
أما أهم 4 مهارات يجب تنميتهم في المديرين:
أولاً: مهارات القيادة وتفويض السلطة :
القيادة: هي عملية التأثير على سلوك الآخرين، وهي ظاهرة طبيعية، فلابد من وجود قائد لأي مجموعة، ونجاح الشركات من نجاح قياداتها.
وهنا يجب التفريق ما بين القائد والمدير:
· المدير يعين، والقائد يختاره الآخرين.
· المدير يعتمد على السلطة الوظيفية، القائد يعتمد على السلطة الكاريزما (حب الناس ليه وثقتهم به).
· القائد مدير، ولكن لا يشترط أن يكون المدير قائداً.
وللقائد الناجح خصائص تتمثل في:
· الثقة في النفس وفي الآخرين.
· لديه رؤية مستقبلية، ونظر ثاقب.
· قادر على إقناع الآخرين.
· القدرة على تحفيز العاملين.
· الشجاعة والجرأة في اتخاذ القرار.
· القدرة على التواصل مع المرؤوسين و الإحساس بمشاكلهم.
ثانياً: مهارات تكوين وإدارة الفرق
أصبح استخدام فرق العمل سائداً في المنظمات الحديثة، والفريق ما هو إلاّ نوع خاص من جماعة العمل، والذي يتكون من فردين أو أكثر مسئولين عن تحقيق هدف معين.
ولفرق العمل أنواع وهي:
· فرق حل المشكلات والتي تنتهي بانتهاء المشكلة.
· الفرق المكونة من أعضاء في أقسام مختلفة والذين يؤدون وظيفة ما أو مشروع ما.
· فرق العمل الموجه توجيها خاصاً.
ولتكون فرق العمل فعالة يجب أن يتوافر لديها:
· التزام الإدارة العليا.
· الثقة الإدارة والعاملين.
· الاستعداد لتحمل المخاطر والمشاركة في المعلومات.
· الالتزام بالتدريب للفرق.
· تعدد الأدوار داخل الفريق.
· اختلاف إدراك الدور لدى أعضاء الفريق.
ثالثاً: مهارات اتخاذ القرار:
القرار هو عملية الاختيار من بين البدائل لحل مشكلة معينة، ولهذه العملية خصائص محددة وهي:
· تعدد أنواع المشاكل.
· تعدد البدائل.
· الظروف المحيطة باتخاذ القرار.
ولتكون متخذ قرار جيد عليك أن:
· تحدد بشكل جيد على قدر المستطاع لماذا أنت في حاجة لاتخاذ القرار، ومن هم المتأثرون بالقرار.
· قم بكتابة كل البدائل المتاحة.
· قم بتجميع معلومات عن كافة البدائل.
· ابدأ باستبعاد بعض البدائل "تصفية".
· قم بعمل قائمة تحتوي على جميع البدائل المتبقية مرتبة تنازليا قياسا بتماشيها مع قيم المؤسسة.
· تخيل أنك قمت بالفعل باتخاذ أحدى القرارات وتخيل نتائج هذا القرار.
· حدد ما هي البدائل الأصلح.
· معك الآن قائمة تحتوي على أفضل البدائل، ستجد أن بعضهم يجعلك سعيد جدا، ولكن نتائجه قد لا تكون الأفضل، والبعض الأخر نتائجه جيدة جدا ولكنك لا تشعر بالارتياح له.. استبعد البدائل من هذه النوعية.. وقم باختيار إحدى البدائل التي ترضيك وترضي المؤسسة.
· في اللحظة التي تتخذ فيها القرار..قم به.
· قم بمتابعة تباعات القرار، وتذكر دائما أن القرارات من الممكن تغيرها وتداركها.
والآن هل تعد نفسك صاحب مشروع جيد أم تعتقد أنك بحاجة إلى تنمية عاجلة..!

#2
الصورة الرمزية Ahlam
Ahlam غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
149

رد: من هو المدير؟

مشاركة رائعة
واسمح لي بإضافة أن المدير هو من:


  • يركز على المهمة وينظر إلى قائمة الأولويات والأهداف القريبة المحددة بإطار زمني للتنفيذ
  • يبحث عن التفاصيل ويعهد بها إلى موظفيه ويراقب حسن تنفيذها
  • يضع الأشياء بمكانها الآني ويحرص على وجودها في المكان الصحيح


إقرأ أيضا...
من هو القائد ومن هو المدير؟

القائد والمدير بحث تم تقديمه فى الدراسات العليا عن القائد والمدير وبه المصادر لمن اراد ان يتوسع مع اختيار شخصيات من العصر الحديث والعصر القديم كنموذج لشخصية القائد فالأمة اليوم تحتاج... (مشاركات: 9)


من هو فارس الأحلام؟

من هو فارس الأحلام؟ 2010-09-06 05:32:53https://www.hrdiscussion.com/imgcache/3794.imgcacheماذا يجذب المرأة للرجل؟ شخصيته أم جاهه أم وسامته أم رجاحة عقله، أم لون شعره وأظافره؟. في القديم... (مشاركات: 1)


من هو اردوجان؟

"مساجدنا ثكناتنا.. قبابنا خوذاتنا.. مآذننا حرابنا.. والمصلون جنودنا.. هذا الجيش المقدس يحرس ديننا"، أبيات شعر بسيطة للشاعر التركي الكبير "محمد عاكف"، ترديدها فقط كلفت السياسي الفقير "رجب طيب اردوجان"... (مشاركات: 0)


من هو ؟

من هو ؟  يشعر بالظلم باستمرار.  لا يثق فى أحد ولا فى نفسه.  متذبذب، فاقد للمنطق، غير مطبق لقوانينه ونظرياته الشخصية.  يشكو دائماً بصرف النظر عن واقعه .  يلبس نظارته السوداء في كل الأحوال.... (مشاركات: 5)


من هو المبدع!

تشير البحوث و الدراسات إلى أهم صفات المبدعين وسماتهم العامة، وقد تتوفر كلها أو بعضها في الإنسان الذي لديه القدرة على الإبداع، و غياب بعضها لا يعني عدم القدرة على الإبداع، و إنما هي صفات مساعدة و... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة حوكمة مجالس الإدارات ونظم الإدارة في الشركات السعودية

برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.


دبلوم اعداد اخصائي تخاطب

دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.


دبلومة الشبكات سيسكو - CCNA

برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.


برنامج الشئون الصحية فى المنشآت الفندقية وجودة سلامة الغذاء

دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها


كورس تصدير المنتجات المحلية من خلال الإنترنت

يهدف هذا البرنامج التدريبي الى تعليمك آليات التواصل مع الأسواق العالمية لتصدير المنتجات المحلية وكيفية تنفيذ صفقات التصدير التجاري بشكل آمن من خلال الانترنت، وكيف تقوم بتأمين اعمالك عند تصدير المنتجات المحلية من خلال الانترنت


أحدث الملفات والنماذج