مبادر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اسعد الله صباحكم/ن او مسائكم/ن بالخير والمسرات
لدي سؤال بسيط حول مشكلة التأمينات الاجتماعيه في حال نسي الموظف المختص بها من اسقاط موظف قد تقدم باستقالته منذ فتره وعندما علم الموظف المستقيل بوجود اسمه حاول ابتزاز الشركه ماديا او رفع دعوى عليها في مكتب العمل هل هناك حل جذري لها بحيث الماده المعاقبه في حاال النسيان رقمها وتفصيلها ان امكن
ولكم وافر الشكر الجزيل
هذا خطأ كبير نظرا لان بيانات مكتب العمل اصبحت مرتبطة بالتأمينات الاجتماعية وهذا يعني أن الابقاء على بيانات الموظف المستقيل ربما يفسر على أنه سعودة وهمية لذلك أنصحك بحل الموضوع مع الموظف بشكل سلمي
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مبادر
طيب استاذنا في حين رفض الا ان يأخذ مبلغ مجموع رواتب الموظف خلال سنتين مضت
وهذا امر صعب جدا كما تعلم
حبيب قلبي
هذا الوضع مشابه تماما عندنا في الكويت
التكويت
ولكن المخالفة التي تحصل عن عماله سعودية وهيمة
لن تطبق عليك في حال تقدمك بطلب الالغاء
ولا يطبق عليك عقوبات الا اذا اكتشفت جهات العمل الامر
ولا يستطيع عمل شيء معك
وانصحك لا تدفع له اي شي ولن يضرك الأمر إطلاقا
علما بانني اعمل رئيس شئون الموظفين
ولدينا 1210 موظف
ولدي 150 موظف كويتي
علما بان هذه الحالة حصلت معي بشكل كبير
عندنا بدات العمل كان الموظف السابق قد ترك على ذمة الشركة
12 اسم لتغطية نسبة التكويت
وفي الحال عينا موظفين بدلا لهم
وقمنا بالغاءهم
دون اي مساءلة
ولك التحية
كما يجب تبليغ التامينات الاجتماعية
والتي سوف تحتسب عليكم نسبة خصومات
ولكنها لن تكون كبيرة جدا
وشكرا
مبادر
الله يعطيك العافيه شاكر ومقدر تجاوبكم الكريم
الله يوفقنا وياكم للخير
اخي يجب المبادرة بالغاءه فوراً ، و لن يترتب على الموظف اى مساءلة حتى لو اشتكي الموظف المتضرر لدى مكتب العمل و نصيحة لا يبتزكم الموظف طالباً التعويض المادي ن اذ ان لا يترتب على ذلك اى مساءلة حكومية او غرامة ز
و ما يصير خاطرك الا طيب
عفـــواً أخي الكريـم ....... شو القصد من "التكويت"؟؟
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نبع الأحزان
التكويت
هي نفس عملية السعوده
تحياتي
انا توظفت في مؤسسة لمدة ثلاث سنوات وكنت مسجل في التأمينات الاجتماعيه وبعد ماتركت الوظيفة المؤسسه الغوا اشتراكي في التأمينات الان هل لي حقوق عند التأمينات ؟؟ (مشاركات: 10)
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته اليكم جميع قوانين التأمينات الاجتماعيه فى ملف واحد مضغوط على ward وذلك للتحميل ( منقول من الزميل احمد فاروق سيد ) له جزيل الشكر والعرفان - قانون التأمين... (مشاركات: 28)
السلام عليكم اخوانى الاعزاء عندى سؤال مهم :confused: هل البدلات لا تدخل ضمن الراتب الاساسى وبالتالى يتم التامين على الراتب الاساسى فقط دون البدلات بمعنى لو موظف راتبة 2000 ج كيف يتم تقسيمة فى كشف... (مشاركات: 33)
ياريت لوحد عنده قانون التأمينات الاجتماعيه المصرى مايبخلش علينا (مشاركات: 3)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته,,, وبعد أنا أعمل بشركة في قسم الرواتب وأعيرت لنا خدمات موظفين حكوميين ولا أعلم هل أخصم تأمينات إجتماعية على من هم على بند الأجور أم لا ؟؟ ارجو... (مشاركات: 0)
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
رد مع اقتباس
