الاستاذة الافاضل ،،،
ارجو الافادة عن كيفية احتساب نهاية نهاية الخدمة و الاجازات يدوياً لعدم وجود برنامج يحتسب الاجازات و نهاية الخدمةلموظف و مدة خدمته بالشركة 17 سنة و 7 اشهر و 24 يوم فى الحالات الثلاث :
1- الاجازة السنوية
2- الاستقالة
3- انهاء خدمة الموظف .
علماً بان راتبة الموظف 1350ريال (1000 ريال اساسي + 250 ريال بدل سكن + 100 ريال بدل انتقال)
و جزاكم الله خيراً
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخواني الأفاضل أنا انعرضت علي وظيفة بمستشفى حكومي في قسم الموارد البشرية وتخصصي بكالويوس في اللغة الانجليزية وعندي دبلوم حاسب وكم دورة بالإدارة وطلبوا احضر... (مشاركات: 0)
فضل دعاء " جزاك الله خير " كلمة خير تدل على ما هو طيب عند الله تعالى - جزاك الله خيرا بأن يمن عليك بالجنة ورؤية وجهه الكريم - جزاك الله خيرا بأن يزحزحك عن النار مثوى الكافرين -... (مشاركات: 3)
من فضلكم عندي بحث حول الأجور و الرواتب و ينقصني هذه العناوين و ارجوا تزويدي بمعلومات عنها : 1-أهمية الأجور // // بالنسبة للعاملين // // // للمنظمة // ... (مشاركات: 6)
هذة اول مشاركة لى بعد ما سمعته عن موقعكم الجميللللللللللللللللللللللللللل والفعال لذلك ارجو منكم المساعدة وجزاكم الله خير الجزاء :):):):) اعمل محاسب فى جمعية خيرية وانا المسئول والمكلف... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة الاخوة الاعزاء اشكركم على هذا المنتدى القيم جدا واسال الله لكم دوام التوفيق لى بعض الاسئلة ولم اجد لها اى اجابات حتى الان ارجوا من يجد لها الحل ان يفيدنى بها جزاكم... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك في كتابة الابحاث العلمية باحترافية يشرح متطلبات متابة الابحاث ومعايير جودة البحث العلمي وشرح التصميم الشكلي والمادي للبحث العلمي وأقسام الرسالة وعرض ومناقشة وصياغة النتائج والتوصيات وكافة مراحل كتابة الرسالة العلمية
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
رد مع اقتباس