مرفق لكم كتاب ادارة العمليات الانتاجية من اصدارات الجامعة الهولندية
مرفق لكم كتاب ادارة العمليات الانتاجية من اصدارات الجامعة الهولندية
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
جزاك الله خيرا
الكتاب يتضمن معلومات وافرة ومرتبة
أدام الله عطائكم
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووور
شكرا محمد
, جزاك الله خيرا
اشكرك اخي محمد على ارفاقك لهذا الكتاب الرائع نفعنا الله واياك به .
جزاكم الله خيرا يا استاذ محمد
رمضان كريم نسأل الله الكريم ان يتقبل من الجميع و جزاكم الله خير على هذا الكتاب المفيد
بارك الله فيك على هذا الكتاب القيم
كثر الله من أمثالك ومشكور
جييييييييييييييييييييييد نرجو منك المزيد من اجل دعم البحث العلمي وفقك الله
جزاك الله خيرا............
شكرا جزيلا على هذا الكتاب
جزاك الله كل خير يا استاذنا الكبير
كتاب مفيد جدا"
شكرا جزيلا استاذ جعلها الله سبحانه في ميزان حسناتك
جزيل الشكر للجميع ابحث عن استمارة توضح العلاقة بين MRP و JIT في ادرة الانتاج والعمليات ارجو المساعدة من الجميع
بارك الله فيكم على ماتقومون به من أعمال خيرية والتي لها فائدة على شباب الامة الاسلامية.
جزاكم الله خيراً وجعله في ميزان حسناتكم
thanksssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss ss
مشكور اخي
عندي طلب للجميع اريد كتاب
operations management strategic context and managerial analysis
للكاتب Terry Hill 2000 وياريت مترجم للعربي خصوصا الفصل الاول في الكتاب
مرفق صورة الكتاب
بارك الله فيك وجزاك عنا كل خير ووفقك لعمل الخير
اتمنى من الله ومن ثم ان تزودوني بكتاب ادارة الانتاج ملخص مع اسئلة لان يفيدني للتقديم للماجستير وبارك الله فيكم جميعا
جزاكم الله خيرا
شكرا على المجهود استاذ / محمد اسماعيل
جزاكم الله كل خير ووفقكم الى ما يحبه ويرضاه وسخركم لمنفعة أمة الاسلام
شكرا جزيلا علي هذا الكتاب القيم
أين الرابط؟؟؟؟
لا أجده ؟ هل تم حذفه؟؟
إدارة العمليات الانتاجية - تعريف بقطاع الصناعة: أ*. أهمية قطاع الصناعة. تتطلع كل دول العالم لتحسين مستويات المعيشة وتحقيق حياة أفضل للأفراد، وهذا يتوقف على الإنتاجية في مجالات العمل... (مشاركات: 7)
رغم تعدد العناصر ذات الأهمية في الإنتاجية، إلا أن الأداء الفردي للعمل هو المحدد الحقيقي لها، فتكليف عامل غير مؤهل لتشغيل آلة غالية الثمن ربما يتسبب في إتلافها و تخفيض معـدل كفاءتها، كما أن العامل... (مشاركات: 7)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني مركز... (مشاركات: 1)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية التي تعقد في العاصمة الاردنية عمان بتاريخ 7/5/2011 وفي المدينة الاماراتية... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
كورس تدريبي متخصص يزود المشاركين بمهارات استخدام برنامج أدوبي اليستراتور Adobe illustrator في إنشاء الرسومات والتصميمات المتجهة، بما يلبي متطلبات سوق العمل.
هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.