النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: About E-learning

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

About E-learning

Many of college students and undergraduates may be curious to know more about e-learning and wish to discover that new method of learning.
I will discuss briefly about e-learning as below with advantages and disadvantages and let me know if you have further questions:

E-learning is a broad term that generally refers to any kind of learning done with a computer and Internet connection or CD-ROM. It is used by individuals, educational institutions and businesses. As with any type of learning, it works better for some than others. The quality of e-learning has improved in recent years, as teachers and students have become more comfortable with the technology.

E-learning is an excellent option in education, particularly when there are hindrances to traditional learning situations. For example, some people wish to continue their educations but do not live within driving distance of a college or university and don't find it feasible to relocate. E-learning is a viable alternative for these students.



Advantages

Convenience is one of the major advantages of e-learning. It allows students to work and learn at their own pace without the unyielding time restrictions of traditional learning. Because e-learning provides access to learning materials at any time, students have the flexibility to schedule around families, jobs and other activities.
Another major benefit of e-learning is the accessibility it provides. Students can learn from anywhere in the world. This is an especially important consideration for students who wish to study in a different country. In addition, because e-learning can be done from home, students have less clothing and driving expenses than with traditional learning.


Disadvantages

A major disadvantage to e-learning is the self-discipline it requires. While being able to work at your own pace can be an advantage, it can also be a disadvantage. This is especially true for students who have difficulty with time management and procrastination. These students tend to be more successful with the structure of traditional learning.
Another disadvantage to e-learning is the technology involved. Some people do not have ready access to a computer and Internet connection. And some who do have the required equipment feel ill-equipped to use it. Lack of interaction between teacher and student is another drawback to e-learning. Some students need the immediate feedback that interaction provides.

التعديل الأخير تم بواسطة د.وليد الديراني ; 31/1/2012 الساعة 06:06

إقرأ أيضا...
التدريب الافتراضي Virtual Learning

التدريب الافتراضي Virtual Learning منذ سنوات طويلة وقبل الانترنت بفترة لا بأس بها درج مصطلح الدراسة عن بعد Distance Learning . وهو نوع من التعليم المعروف بالدراسة عن طريق المراسلة . في هذا... (مشاركات: 0)


Leadership Learning: Knowledge into Action

Taking it theme from the fifth annual Studying Leadership Conference held at Cranfield School of Management, Leadership Learning explores the challenge of learning and developing leadership in the... (مشاركات: 3)


التدريب الافتراضي Virtual Learning

التدريب الافتراضي Virtual Learning : منذ سنوات طويلة وقبل الانترنت بفترة لا بأس بها درج مصطلح الدراسة عن بعد Distance Learning . وهو نوع من التعليم المعروف بالدراسة عن طريق المراسلة . في... (مشاركات: 3)


Failure Is A Learning Opportunity

Companies responding to high profile failures tend to learn from the experience and ultimately prove more successful, according to research from the University of Colorado Denver Business School... (مشاركات: 0)


الشركة العالمية (learning tree)

يا شباب ترى اخذت دورة عندهم مفيدة جدا واكثر من رائعة وانا الان اشتغل عليها وهي معروفة جدا وعالمية واغلب الشركات يسئلون عليها لانها مهمة جداااااااااا والان يقدمون دورة اسمها (ادارة مشاريع) وانا... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة شريك اعمال الموارد البشرية - HRBP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.


دورة إدارة عمليات الاستحواذ والاندماج للشركات

برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.


برنامج ادارة الايرادات والتأمين الصحي في المستشفيات

برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.


كورس التسويق الاحترافي لمديري ومشرفي التسويق

برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية


دبلومة تميز الأداء المؤسسي - نموذج التميز الأوروبي EFQM 2020

اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR


أحدث الملفات والنماذج