الموضوع: استشارة هامة جدا ارجوا افادتى فيها ( قضية عمالية )
استشارة هامة جدا ارجوا افادتى فيها ( قضية عمالية )
كنت اعمل فى شركة انشاءات لمدة ستة اشهر و فى اخر شهرين لم يسلمونى راتبى بحجة اجراءات و كنت فى اجازة مرضية و انقطعت صلتى بهم بعد رجوعى من الاجازة
و ذهبت الى مقر الشركة و طلبت مستحقاتى و ظلوا يماطلونى من شهر 7 / 2011 حتى شهر 1 / 2012 و فى النهاية قالوا لى ليس لك اى فلوس هندنا و روح اشتكى
ذهبت الى مكتب العمل التابع له الشركة و تقدمت بشكوى و هم لم يحضروا الجلستين القانونيتين و تم تحويل الامر الى المحكمة و كانت شكوتى عبارة عن :
1 - عدم اعطائى راتب شهرين
2 - عدم اعطائى مقابل اجازة مرضية 21 يوم علما انها اصابة خارج العمل
3 - عدم التامين عليا
4 - عدم اعطائى اجازتى السنويه علما بانى يحق لى 10 عن فترة 6 اشهر او تعويض عنها
5 - تعويض يومى عن ساعات عمل اضافيه علما بانهم كانوا يحسبون الاوفر تايم بعد عشر ساعات و نصف و ليس 8 ساعات و عدم اعطائنا تعويض لها
6- عدم اعطائى نسخة عقد عمل
7-عدم اعطائى الراحات الاسبوعية او التعويض القانونى عنها
8-عدم اعطائى مقابل العطلات الرسمية بالدولة
علما بانى لدى ما يثبت عملى بالشركة و هو فيزا مستخرجة من بنك لاستلام راتبى و ورقة البنك مسجل عليها اسم الشركة و اسمى تحتها و لدى اوراق مرتب و لكنها غير مختومة من الشركة
* سؤالى هنا :
- هل فى المحكمة يتم صرف كل ما ورد بشكواى ام يتم خصم الكثير منه
- و هل يجوز لى طلب تعويض عن الاضرار التى لحقت بى جراء تاخير صرف المرتب و الاجازة المرضية
- و هل يتم التاخير فى الفصل فى القضية و صرف مستحقاتى
- و ليس لدى ما يثبت عملى فى الاشهر التى اطالب بصرف راتبى فيها غير شهادة بعض العاملين معى
- هل اكتفى بالشكوى بالنسبة للتامينات بما قدمته فى مكتب العمل ام اذهب الى مكتب التابع له مكان العمل
- هذه القضايا يتم التعامل مع المحامى بنسبة بعد الحكم ام مبلغ معين و النسبة و بتكون كام ؟
ارجوا سرعة الرد للاهمية و شكرا
كنت اعمل فى شركة انشاءات لمدة ستة اشهر و فى اخر شهرين لم يسلمونى راتبى بحجة اجراءات و كنت فى اجازة مرضية و انقطعت صلتى بهم بعد رجوعى من الاجازة
و ذهبت الى مقر الشركة و طلبت مستحقاتى و ظلوا يماطلونى... (مشاركات: 1)
كنت اعمل فى شركة انشاءات لمدة ستة اشهر و فى اخر شهرين لم يسلمونى راتبى بحجة اجراءات و كنت فى اجازة مرضية و انقطعت صلتى بهم بعد رجوعى من الاجازة
و ذهبت الى مقر الشركة و طلبت مستحقاتى و ظلوا يماطلونى... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وردت الاستشارة التالية من احد الاعضاء المميزين بالمنتدى :
Dear Mr. Ahmed,
First of all, I would like to thank you very much for the valuable
information... (مشاركات: 3)
اخصائى علاقات عمالية
للاخوة السعوديين فقط
مطلوب على وجه السرعة لاحد عملائنا (اخصائى علاقات عمالية ) لكبرى المجموعات التجارية فى المنطقة الشرقية – الدمام :
- مهام العمل :
o على دراية تامة بقانون... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .