الموضوع: نظام الموارد البشرية وشوؤن الموظفين - الان في الكـــــــــــــــــــــو يــــــــــــــــــــــــ ـــت
نظام الموارد البشرية وشوؤن الموظفين - الان في الكـــــــــــــــــــــو يــــــــــــــــــــــــ ـــت
النظام الاول في الكويت لادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
أسعار خيــــــــــــــاليــــــ ـــــــــــــة
المواصفات العامة :
- النظام مبني كاملا على الاوراكل ( اقوى قاعدة بيانات في العالم ) .
- يتيح النظام العمل باللغتين العربية والإنجليزية .(Bi-lingual)
- يتيح النظام التقارير بجميع أنواعها بالسرعة والدقة وتشمل (تقارير إحصائية – كشوفات تفصيلية وتقارير خاصة للإدارة العليا – تقارير رقابية سواء كانت هذه التقارير دورية او عند الطلب).
- تصدير التقارير وحفظها بصيغ مختلفة (Text,PDF,Word,Excel)
- القدرة على تخزين وحفظ كم كبير من المعلومات المختلفة سواء كانت حديثة أو قديمة.
- توفير رمز لكل مستخدم للنظام يقوم بتخزين أي عملية (Transaction) يتم إجرائها من خلاله ويتم حفظها للإستعلام المستقبلي حسب الطلب (History).
- امكانية اخذ نسخة احتياطية من قاعدة البيانات (Backup)
- امكانية التحكم بالمستخدمين ومجموعاتهم وصلاحياتهم.
مواصفات النظام:
- بيانات الموظفين ( وثائق الموظفين ، العقود ، الخبرات السابقة ، متابعة استلام وتسليم جوازات السفر،المؤهلات العلمية ، الدورات التدريبية، عهد الموظفين ).
- نظام نهاية الخدمة حسب القانون الذي تتبعه الشركة .
- التحكم في عدد أيام العمل حسب قانون الشركة .
- تنظيم كشوف الرواتب بشكل مختصر وتفصيلي.
- نظام العقوبات وارتباطها مع الرواتب حسب لائحة الجزاءات.
- نظام السلف ( قروض الموظفين ) وتأجيل الدفعات.
- أنواع الاجازات وتأثيرها في ملفات الموظفين مع توفر تقارير متنوعة بذلك مع امكانية التحكم في كيفية احتساب الاجازة حسب قانون الشركة.
- ارسال الرواتب عن طريق الملفات للبنوك.
- توفر خاصية اخراج الموظفين من الرواتب.
- عملية احتساب الاضافي بأنواعه وبطرق مختلفة على مستوى كل موظف.
- طباعة شهادة الراتب - شهادة خبرة .
- التقييم السنوي للموظفين.
- التنبيه الآلي لتواريخ انتهاء الاقامة، الجواز، اجازة القيادة، العقود
- بيانات ترخيص الشركة وامكانية طباعة النماذج الحكومية الخاصة بالشركة والموظفين.
- يوفر النظام امكانية ادخال القرارات الادارية وطباعتها وربطها مع الرواتب
- يوفر النظام امكانية ادخال عهد الموظفين وطباعة نموذج الاستلام والتسليم.
- امكانية اضافة او حذف اي خاصية مع القدرة على اضافة اي تقارير خاصة يطلبها العميل .
للاتصال والاستفسار :
موبايل : 90072321
بريد الكتروني : infoapex@ymail.com
نظام الموارد البشرية والرواتب وشئون الموظفين
https://www.4shared.com/office/W7YEq-ZI/_____.htm (مشاركات: 9)
دبلومة الموارد البشرية
ANZCC
المركز الثقافي الاسترالي النيوزيلندي
اهلا بكم في عالم الموارد البشريه :
ANZCC.COM : H R Diploma : المركز الثقافي الاسترالي النيوزلندي للتدريب - دبلومة الموارد... (مشاركات: 0)
الان دبلوم الموارد البشرية عبر الأنترنت
أولا الموارد البشرية هي استخدام القوى العاملة بالمنشأة ويشتمل ذلك على:
عمليات التعيين
تقيم الأداء
التنمية والتعويض
المرتبات وتقديم الخدمات... (مشاركات: 0)
تعلن الشركة المصرية لتطوير الأعمال
(إبدكو)
عن بدء التسجيل في
الدبلوم المهني المتخصص لإعداد وتأهيل مديري الموارد البشرية
(المستوى الأول) (مشاركات: 0)
تعلن الشركة المصرية لتطوير الأعمال
(إبدكو)
عن بدء التسجيل في
الدبلوم المهني المتخصص لإعداد وتأهيل مديري الموارد البشرية
(المستوى الأول) (مشاركات: 0)
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.