الموضوع: معايير موظف الشهر وموظف السنة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ""

ارجو منكم مساعدتي في وضع معايير موظف الشهر وموظف السنة وما هي الامتيازات التي يمكن للموظف المتميز الحصول عليها .

بصراحة انا فكرت في ان يكون الامتيازات مثل ان يحصل على شهادة معتمدة من المسؤول الاعلى وان يكون عليها مكافاة مالية وان يكون الشهادة مميزة مثلا ان يكون كتابته باللون البرونزي لموظف الشهر وباللون الذهبي لموظف السنة وان يعرض اسم الموظف على الموقع الالكتروني للمؤسسة وان يوضع في تقييم الاداء على انه حصل على موظف للشهر ؟؟؟؟؟.

اتمنى انكم تساعدوني في هذا الموضوع وشكرا ،،،،

معايير تقييم الموظف المتميز في المنشأة

الهدف :-
يهدف النموذج إلى وضع آلية واضحة وشفافة يتم من خلالها اختيار الموظف المثالي في كل قسم في المنشأة
المعايير:-
تحتوي المعايير على نقاط تغطي جميع الجوانب الوظيفية والعملية لكي تمكن كل رئيس قسم من تقييم عادل للموظفين تشمل المثالية والكفاءة والاعتمادية وروح المبادرة والفكر الإبداعي. يرشح كل رئيس قسم موظفين أثنين ويتم بعدها وضع الموظفين على قائمة التصويت من قبل موظفي المنشأة ليتم ترشيح موظف واحد من كل إدارة. تهدف هذه الآلية إلى خلق فريق عمل متعاون ومتحد. بالأضافه إلى تحفيز الموظفين إلى تكوين بيئة عمل احترافية .
الجدول:-

المعيار
التقييم من 5
1.مدى التزام الموظف بأوقات الدوام والدقة في المواعيد

2. مستوى التغيب والمغادرات غير الضرورية

3. التزام الموظف بالعمل واحترامه لأنظمة وتعليمات العمل

4. مستوى المحافظة على الممتلكات العامة والأجهزة المستخدمة

5. مدى إلمام الموظف بوصفه الوظيفي وطبيعة العمل

6. مستوى تنظيم الموظف لعمله بحيث يتمكن زملاؤه من متابعة العمل من بعده في حال غيابه

7. أناقة الموظف وحسن تعامله مع زملائه

8. يعبر عن أرائه وأفكاره بوضوح

9. القدرة على العمل والانجاز ضمن المجموعة

10. يقبل بتحمل المسؤوليات وينجز المهام في الأوقات المحددة

11. يطبق مفاهيم وأساليب جديدة مرتبطة بعمله بشكل فعال

12. يتخذ القرار المناسب عند غياب التعليمات المفصلة

13. يظهر الاستعداد لتعليم الآخرين

14. يتأكد دائما من جودة واكتمال عمله

15. يتقن مهارات الاستماع والتحدث والكتابة

16. يقدم أفكار جديدة ترفع من مستوى العمل

17. يستفيد من الملاحظات لتحسين مستوى الأداء

المجموع النهائي من (85)

يتم احتساب تقييم رئيس القسم من 85 نقطة ويتم احتساب تصويت بقية الموظفين على 15 نقطة بحيث يكون صوت كل ثلاثة موظفين بنقطة واحدة. وبعد ذلك يتم احتساب النتيجة النهائية للموظفين.
الجائزة:-
يتم تقديم درع من المنشأة المدن الصناعية ومناطق الصناعية للموظف المتميز كدعم تشجيعي وحافز لتقديم الأفضل.

الله يجزاك خير والله يبارك فيك لما تقدمة

جزاكم الله خيراااااااااااااااااااا

رائع احسنت بارك الله فيك
..................................

بارك الله فيك وشكرا على المعلومات الوافية

جزاكم الله خير ... ومنكم نستفيد

بارك الله فيك يااستاذ شكرا علي المعلومات

بارك الله فيك وفقت ومشكور علي المعلومات جدا قيمه

بارك الله فيك احسنت واوفيــــــــــت

جزاكم الله خيرا معايير مناسبة جدا

ممتاز أفكار رائعه ممكن الاستفادة منها

بارك الله فيك اللهم زيدك من فضله

ممتاز وجزاك الله خيراً $$$$$$$$$$$

رد رائع ومفيد للكل جزاك الله كل خير

هو الشخص الذي يلتزم بجميع انظمة ولوائح الشركة

كل النقاط التي تم ذكرها جيدة بل ممتازة ولكن المشكلة تقع في كيفية قياس هذه المعايير
هناك نقاط يمكن قياسها مثل الالتزام بالحضور والغياب عن طريق النظام
وهناك نقاط لايمكن قياسها حقيقياً .
الموضوع يحتاج لمعايير يمكن قياسها
وشكراً لكم