الموضوع: الرجاء المساعدة للحصول على الجائزة
الرجاء المساعدة للحصول على الجائزة
تحية طبيه وبعد،،
الرجاء مساعدتي بحل الأسئلة
BUSINESS CONTEXT AND ORGANIZATION PROFILE
MACRO BUSINESS ENVIRONMENT
COMPETITIVE ENVIRONMENT
ORGANIZATION’S RESOURCES AND CAPABILITIES
PROCESSES
C1 LEADERSHIP
C1.1 LEADERSHIP ACTIONS AND STYLES
C1.2 LEADERSHIP OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND DIRECTION
C2 STRATEGY
C2.1 STRATEGY ANALYSIS PROCESS
C2.2 STRATEGY DEVELOPMENT PROCESS
C2.3 STRATEGY IMPLEMENTATION PROCESS
C.3 CUSTOMER
C3.1 MARKET INTELLIGENCE
C3.2 CUSTOMER FOCUS PROCESSES AND CULTURE
C3.3 MARKETING STRATEGY
C3.4 CUSTOMER RELATIONSHIP
C4 WORKFORCE AND TALENT MANAGEMENT
C4.1 WORKFORCE ALIGNMENT
C4.2 WORKFORCE MANAGEMENT
C4.3 TALENT MANAGEMENT
C5 OPERATIONS AND PROCESSES
C5.1 OPERATIONS AND PROCESSES DESIGN
C5.2 OPERATIONS AND PROCESSES MANAGEMENT
C6 INNOVATION
C6.1 INNOVATION POLICIES AND STRATEGIES
C6.2 INNOVATION MANAGEMENT
C7 GOVERNANCE
C7.1 CORPORATE GOVERNANCE STRUCTURE
C7.2 TRANSPARENCY
C7.3 ACCOUNTABILITY
C8 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
C8.1 CSR POLICIES AND STRATEGIES
C8.2 CSR MANAGEMENT
RESULTS
C9 FINANCIAL AND MARKET RESULTS
C9.1 FINANCIAL MARKET RESULTS
C9.2 MARKETPLACE RESULTS
C10 CUSTOMER-FOCUS RESULTS
C10.1 CUSTOMER SATISFACTION
C10.2 CUSTOMER PERCEIVED VALUE
C11 WORKFORCE AND TALENT MANAGEMENT RESULTS
C11.1 WORK SATISFACTION
C11.2 SKILLS AND COMPETENCES
C12 OPERATIONS AND PROCESSES RESULTS
C13 LEADERSHIP AND STRATEGY RESULTS
C14 INNOVATION RESULTS
C15 GOVERNANCE RESULTS
C16 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY RESULTS
C16.1 ENVIRONMENT INITIATIVES
C16.2 COMMUNITY INITIATIVES
C16.3 WORKPLACE INITIATIVES
C16.4 MARKETPLACE INITIATIVES
الرجاء مساعدتي للحصول على نموذج الهجرة الجديد لنسة 2011 في دولة الكويت لانة تم تغييرة قبل حوالي اسبوع في تاريخ 01/02/2011 (مشاركات: 5)
أرجو من أخوتي أعضاء المنتدى أن يزودوني ببحث أو معلومات عن الأسباب التي تجعل المؤسسات تعمم منتجاتها أو خدماتها ، وكذلك لماذا العديد من الشركات تبرم عقود خارجية في الأنشطة اللوجستية وأنظمة تقنية... (مشاركات: 0)
السادة أعضاء المنتدى المحترمين
تحية طيبة ...
بداية أود أن أعبر لكم عن مدى سعادتي كوني أحد أعضاء هذا المنتدى الغالي , ارجو منكم مساعدتي في الامور التالية :
1- أريد نموج تقييم أداء احترافي باللغة... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
الرجاء المساعدة اذاا كان الجواب فيه خطاء
الفصل الاول
1- اشرح ما هية ادارة الموارد البشرية وعلاقتها بالعملية الادارية ؟
هي الإدارة التي تؤمن بان الأفراد العاملين في... (مشاركات: 1)
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر