بالله عليكم أريد خطة لأدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية لعام كامل مرفق الأهداف وجزاكم الله خيرا
بالله عليكم أريد خطة لأدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية لعام كامل مرفق الأهداف وجزاكم الله خيرا
بسم الله الرحمن الرحيم
الاخ الفاضل ان طلبك موجود في موضوع العضو ( السيد محمد ال طاوي )
بالموقع على اللنك:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وتقبل تحياتي
احمد
التعديل الأخير تم بواسطة احمد الماهن ; 24/2/2009 الساعة 12:29
مع التحية والتقدير طلبكم موجود بالمرفق امل ان يلبي احتياجاتكم
نشكر لكم جهدكم هذا,,,,,,,,
الأخ الفاضل/ محمد آل طاوي
أشكر لك جهدك في إعداد هذا الموضوع وتقبلوا احترامي
مجهود رائع ومشكور أخى الكريم
اشكركم جميعا واتمنى ان اكون عند حسن الظن
جزيت خيرا يا أستاذ محمد على هذه الدرر
الله يجزيك كل الخير يا سيد محمد على هذا الملف القييم جداً جداً....
الله يعطيك العافيه يزيدك علم اكثر واكثر
اشكركم جميعا وانتم سر تميزنا وتقدمنا
نقدر لكم مجهوداتكم ولكم منا فائق الشكر
اللة الموفق ولكم منا افضل التحيات
اللة الموفق ولكم منا افضل التحيات
شكرا على الموضوع ومزيد من مواضيعكم المفيدة والرائعة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عضو جديد اتى اليكم فهل من مرحب
شكرا على الموضوع ومزيد من مواضيعكم المفيدة والرائعة
تحياتي وشكري للجميع واسف للتأخير الخارج عن ارادتي
جهد مشكور وارجو المزيد تعميما للفائدة.. والتوفيق للجميع.
مساء الورد ان عضوة جديدة ومديرة ادارة في التعليم واشكركم لاني استفدت كثير من اعضاء المنتدى وارجو من الجميع مساعدتي في اعداد نموذج لخطة عمل سنوية ...شاكرة لكم
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مشكوررررررررررررررر
واتمنى من الله ان يوفقنى واياكم
لك اجمل التحيات يا اخي على هذه الجهود الخيرة
بارك الله فيك
ممكن اشارك في هذا الموظوع اذا كان
مع التحيه والتقدير للأخ محمد اسماعيل فقد قمت بالمداخله بالمرفق على موضوعه وطلب مني طرحه كموضوع جديد لتعم الفائدة وهو عبارة عن النظام الاداري للموارد البشرية والشئون الادارية والذي قمت بتصميمه لشركتي... (مشاركات: 88)
اخواني واخواتي كل عام وانتم بخير وكما وعدتكم في وقت سابق بتزويدكم بدليل نماذج العمل للموارد البشريه والشئون الاداريه ( مرفق) الذي قمت باعداده واخراجه لشركتنا .. مع املي في ان تعم الفائده للجميع .. (مشاركات: 119)
السلام عليكم ورحمة الله مرفق مهام وواجبات الموارد البشرية والشئون الادارية بالمرفق امل ان ينال استحسانكم (مشاركات: 21)
اخواني الأعزاء .. تجدون بالمرفق دليل كامل واتمنى ذلك للتقارير المطلوبة من تقنية المعلومات للموارد البشرية والشئون الادارية .. اتمنى ان يفيد الجميع كما ارجو في حالة وجود نقص فيه تزويدي بالجديد... (مشاركات: 39)
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.