لو سمحتوا يا اخوان عاجلا ابغى محتوى كامل لاحد دورات القيادة سبق وحضرتوها او اي احد عنده المحتوى بكون له من الشاكرين
رجاء خاص
لو سمحتوا يا اخوان عاجلا ابغى محتوى كامل لاحد دورات القيادة سبق وحضرتوها او اي احد عنده المحتوى بكون له من الشاكرين
رجاء خاص
الرقم:8212/ت التاريخ:11 /2/2008 Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com الموضوع: دورة فن القيادة الادارية تحية طيبة وبعد،،، تهديكم المجد... (مشاركات: 1)
Almajed Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني : البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com... (مشاركات: 2)
1- الوقت : مفهومه وأهميته وأهداف إدارة الوقت 2- الإدارة الناجحة للوقت 3- مضيعات الوقت والتغلب عليها 4- إدارة الوقت وعلاقتها بطبيعة وسلوك الفرد 5- أنواع الوقت وطرق تنظيمها 6- الخطوات اللازمة... (مشاركات: 25)
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.