Occupational Safety & Health Administration (OSHA)
- Planning
- Structure - Job Analysis (Job description- Job Specification)
- Development And Training
- Employment
- Performance Evaluation
- Wages, Benefits and Compensation
- Personnel
- Management Affairs
Occupational Safety & Health Administration (OSHA)
- Planning
- Structure - Job Analysis (Job description- Job Specification)
- Development And Training
- Employment
- Performance Evaluation
- Wages, Benefits and Compensation
- Personnel
- Management Affairs
Mahmoud Moustafa Mohammad 13 Awkaf Buildings, Imbaba, Giza, Egypt Phone: 02 33115464 / Mobile: 012 1488728 E-mail: mahmodmoustafa42@yahoo.com Objective To seek a challenging job in Human... (مشاركات: 0)
the attached file is the role of human resources accounting in human resources management (مشاركات: 7)
cv Human resources specialist Name: Osama Mustafa Abdo saleh Tel:(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) Mob: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) (مشاركات: 0)
Mohammad Samir Taher Address: 26 Omar Al Mokhtar St, Al Wehda Ext, Embaba Giza, Egypt ... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
برنامج تدريبي يشرح للمشاركين نظام الجودة والاعتماد الصحي طبقًا لمعايير سباهي (CBAHI). ويكسبهم مهارات عملية في تطبيق برامج الجودة وسلامة المرضى ويبني لديهم القدرة على إدارة المخاطر وتحليل الحوادث الجوهرية وتصميم وتنفيذ برامج تحسين الأداء المؤسسي.
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
ورشة تدريبية مخصصة تهدف لشرح قانون العمل الجديد 2025 في مصر، حيث يتم توضيح الفروقات الجوهرية بين القانون الحالي والقانون الجديد 2025 والاثار المتوقعة على على بيئة العمل، وإدارة الموارد البشرية، والتعاقدات العمالية. وفي نهاية الورشة سيخرج المشاركين فيها بخطة عمل للتحول لتطبيق القانون الجديد.
رد مع اقتباس