ارفق لكم هذه المحاضرة التي تتناول وظائف ادارة الموارد البشرية اي المهام التي تقوم بها ادارة الموارد البشرية داخل الشركات
والمحاضرة عبارة عن عرض تقديمي متميز
تم اعدادها بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن بالمملكة العربية السعودية
ارفق لكم هذه المحاضرة التي تتناول وظائف ادارة الموارد البشرية اي المهام التي تقوم بها ادارة الموارد البشرية داخل الشركات
والمحاضرة عبارة عن عرض تقديمي متميز
تم اعدادها بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن بالمملكة العربية السعودية
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
تشكر على الموضوع.. عهدناك بالتميز.. في ميزان حسناتكم،،
مرفق لكم محاضرة متكاملة عن ادارة الموارد البشرية أ.د. ليلى مصطفى البرادعى أستاذ الإدارة العامة المساعد كلية الاقتصاد – جامعة القاهرة وأستاذ مساعد زائرفى قسم الإدارة كلية إدارة... (مشاركات: 2)
تختلف وظائف الموارد البشرية من منظمة لأخرى بحسب حجم المنظمة و أنشطتها إلا أن هناك عددًا من الوظائف الأساسية للموارد البشرية في أي تنظيم و هي: التوظيف و هو عملية مكونة من عدة خطوات صممت لتزويد... (مشاركات: 2)
السلام عليكم .... محاضرة مدونة بالمعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني بحاسي مسعود - ولاية ورقلة - الجزائر مع أخلص التمنيات بالتوفيق (مشاركات: 2)
لقد أصبح اليوم تحقيق الميزة التنافسية يعتمد على التطبيقات الناجحة للمعرفة، فالأوجه غير الملموسة للمعرفة أصبحت تحدد وتعرف خصائص النشاطات الاقتصادية، وظهور الاقتصاد المعرفي مزدوجاً مع تعقيد مالي في... (مشاركات: 0)
انا طالبة بكالوريس واعمل على مشروع تخرج بعنوان اثر نظم المعلومات الادارية في وظائف ادارة الموارد البشرية واجد صعوبة كبيرة في العثور على دراسات تتعلق بهذا الموضوع .. سأكون شاكرا جدا للذين يساعدني يهذا... (مشاركات: 1)
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
دورة تدريبية اونلاين صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
رد مع اقتباس
