الموضوع: مطلوب أخصائي تخطيط موارد بشرية بجدة بشركة عريقة في مجال الطيران
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 مطلوب أخصائي تخطيط موارد بشرية بجدة بشركة عريقة في مجال الطيران
		
		
				
					
					
				
				
		
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
	
		
		
		
		
			
 رد: مطلوب أخصائي تخطيط موارد بشرية بجدة بشركة عريقة في مجال الطيران
		
		
				
				
		
			
	يشترط أن يكون سعودي الجنسية
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
	
		
		
		
		
			
 رد: مطلوب أخصائي تخطيط موارد بشرية بجدة بشركة عريقة في مجال الطيران
		
		
				
				
					
				
		
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
-    مدير موارد بشرية -	بكالوريوس "ادارة " – اي بكالوريوس مناسب للوظيفة .-	خبرة لا تقل عن 3 سنوات بالمجال . (مشاركات: 7)
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل  
  
أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية" 
  
لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟ 
ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
بسم الله الرحمن الرحيم 
  
  
  
مطلوب  
  
الوظيفة:خبير/ أخصائي موارد بشرية  
الخبرة المطلوبة:15-20 (خبير) 
8 - 12 (أخصائي) (مشاركات: 5)
شركة تركية بالإسكندرية تعمل في مجال الملابس الجاهزة تعلن عن حاجتها إلى  
  
HR Officer s 
Bachelor Degree 
Good working knowledge of English 
Good experience in Ms-Office 
Experienced in HR field ... (مشاركات: 2)
 (مشاركات: 0)
 
 
برنامج تدريبي يشرح أسس الحوسبة الكمومية وكيفية بناء وتشغيل الخوارزميات الكمومية باستخدام لغات البرمجة الخاصة بالحوسبة الكمومية مثل (Qiskit) (Cirq) واجراء تجارب على المحاكيات الكمومية او الأجهزة الحقيقية و كيفية تأثير الحوسبة الكمومية على التشفير الحالي، ودراسة الخوارزميات الكمومية الجديدة المقاومة للاختراق
 
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
 
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
 
 دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
 
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.