الاعضاء الكرام
مرفق نموذج طلب توظيف عربي انجليزي
النموج جيد جدا
الاعضاء الكرام
مرفق نموذج طلب توظيف عربي انجليزي
النموج جيد جدا
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
مشكور يااخينا على تقديم الخدمات
الاخوة القائمين على هذا المنتدى اشكرك جزيل الشكر على ما تقدمونه من جهد وخدمات لتلبية وتنمية المهارات والقدرات وعندي طلب لو تكرمتو وهو تزويدي بنماذج تخص مكتب التوظيف حيث وانا الان بصدد فتح مكتب للتوظيف لذا ارجو تزويدي بما يخص هذا المجال
ولكم جزيل الشكر
يعطيك العافية بس مابان عندي شي نهائيا
بارك الله بك وبحسناتك
تقبل مروري
مشكور اخي على هذا النموذج وشكرالله سعيك
مشكور يازعيم ... بس ممكن أسأل أيش شركة دال المذكوره في النموذج أم أنها مجرد مثال فقط
نموذج اكثر من رائع شكرا لك
نشكرك على مساعدتنا
ولا تنسى
( علم ينتفع به )
نسأل الله لك الصحة و العافية
شكرا
نموذج رائع ،، تم التحميل ،،
مشكوووووووووووووووووووووو ور على جهدك
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
فين الطلب انا لا يمكننى الوصول له
النموذج بقمة الروعه جزالك الله الف خير
السلام عليكم ورحمة الله
عفوا..حاولت الوصول للأطلاع على النموذج ولم اتمكن
افيدونا بارك الله فيكم ..
بارك الله فيك استاذي العزيز
الف شكر مجهود رائع وأتمنى المزيد
بارك الله في جهودكم ولكم جزيل الشكر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جيد ولك جزيل الشكر
جزاك الله كل خيررررررررررررررر
رائع و تسلم ايديكم و مشكورررررين
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
ملف نافع ان شاء الله جزاك الله خيرا
الإخوة الكرام أعضاء المنتدى السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مرفق لكم نموذج طلب توظيف عربي انجليزي من تصميمي، أسأل الله أن ينفع به. (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مرفق (مشاركات: 41)
بداية السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،، تحية طيبة ملؤها الاحترام والتقدير .... انني شاكره لكم هذه الجهود العظيمة المبذولة في سبيل الخدمة الاجتماعية وانني بحق أقدر فعلاً كل ما يتم طرحه من مواضيع... (مشاركات: 2)
في المرفقات نموذج احترافي رائع لطلبات التوظيف - النموذج باللغة العربية (مشاركات: 2)
نموذج طلب توظيف باللغه العربيه و الانجليزيه فى نفس الوقت اتمني ان يفيد الجميع (مشاركات: 17)
كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)