الاعضاء الكرام
مرفق نموذج طلب توظيف عربي انجليزي
النموج جيد جدا
الاعضاء الكرام
مرفق نموذج طلب توظيف عربي انجليزي
النموج جيد جدا
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
مشكور يااخينا على تقديم الخدمات
الاخوة القائمين على هذا المنتدى اشكرك جزيل الشكر على ما تقدمونه من جهد وخدمات لتلبية وتنمية المهارات والقدرات وعندي طلب لو تكرمتو وهو تزويدي بنماذج تخص مكتب التوظيف حيث وانا الان بصدد فتح مكتب للتوظيف لذا ارجو تزويدي بما يخص هذا المجال
ولكم جزيل الشكر
يعطيك العافية بس مابان عندي شي نهائيا
بارك الله بك وبحسناتك
تقبل مروري
مشكور اخي على هذا النموذج وشكرالله سعيك
مشكور يازعيم ... بس ممكن أسأل أيش شركة دال المذكوره في النموذج أم أنها مجرد مثال فقط
نموذج اكثر من رائع شكرا لك
نشكرك على مساعدتنا
ولا تنسى
( علم ينتفع به )
نسأل الله لك الصحة و العافية
شكرا
نموذج رائع ،، تم التحميل ،،
مشكوووووووووووووووووووووو ور على جهدك
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
فين الطلب انا لا يمكننى الوصول له
النموذج بقمة الروعه جزالك الله الف خير
السلام عليكم ورحمة الله
عفوا..حاولت الوصول للأطلاع على النموذج ولم اتمكن
افيدونا بارك الله فيكم ..
بارك الله فيك استاذي العزيز
الف شكر مجهود رائع وأتمنى المزيد
بارك الله في جهودكم ولكم جزيل الشكر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جيد ولك جزيل الشكر
جزاك الله كل خيررررررررررررررر
رائع و تسلم ايديكم و مشكورررررين
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
ملف نافع ان شاء الله جزاك الله خيرا
الإخوة الكرام أعضاء المنتدى السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مرفق لكم نموذج طلب توظيف عربي انجليزي من تصميمي، أسأل الله أن ينفع به. (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مرفق (مشاركات: 41)
بداية السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،، تحية طيبة ملؤها الاحترام والتقدير .... انني شاكره لكم هذه الجهود العظيمة المبذولة في سبيل الخدمة الاجتماعية وانني بحق أقدر فعلاً كل ما يتم طرحه من مواضيع... (مشاركات: 2)
في المرفقات نموذج احترافي رائع لطلبات التوظيف - النموذج باللغة العربية (مشاركات: 2)
نموذج طلب توظيف باللغه العربيه و الانجليزيه فى نفس الوقت اتمني ان يفيد الجميع (مشاركات: 17)
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
يعمل نظام معالجة شكاوى وزيادة رضا العملاء “ISO 10002:2018” على استمرار متابعة موضوعات خدمة العملاء وتحسينها باستمرار وعلى رأس تلك الموضوعات معالجة شكاوى العملاء والاستفادة من آرائهم وردود فعلهم تجاه الخدمة أو المنتج المقدم إليهم من المنشأة.