النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: مدير حركة و مدير نقل

#1
الصورة الرمزية basheer-alsharjpi
basheer-alsharjpi غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
مديرون
المشاركات
1

مدير حركة و مدير نقل

بيـانـــات السيــــرة الذاتيــــة
أ : تفاصيل الخبرات العملية حسب الوظيفة:

أولا : البيانات الشخصيــــــة :
الاسم بشير حمود عباس سعيد الشرجبي
محل وتاريخ الميلاد تعز -الشمايتين - شرجب– 08-10-1966 م
الجنسية يمني
الحالة الاجتماعية متزوج ولدي ولدان وبنت
العنوان الحالي صنعاء مدينة الأصبحى شارع الحربي
الهاتف الشخصي 711333377- 7363333377-777757483
البريد الإلكتروني الشخصي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ،[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الوظيفة الأخيرة : مدير عام قطاع المواصلات في شركة راحة للمواصلات المحدودة

ثانياًً : الهدف الشخصي و الوظيفي:
أحب الوظيفة التي تتسم بالتحدي و المسئولية و التي تمنحني الفرصة لإبراز أفضل النتائج الملموسة و التي تعكس الأسلوب الحديث للتنمية البشرية و مبادئ الجودة الشاملة, و تؤمن لي الاستقرار الوظيفي و العائلي . و تمكنني من إثبات الذات و تطوير مهارتي كقيادي محترف لأساعد في بناء مهارات زملائي المهنية للنهوض بالمنظمة التي أعمل بها لتحسين مستقبلها واستمرارية نجاحها بالعمل الجماعي.
ثالثاً المعلومات الشخصية:
  • نظامي ترتيبي منضبط ، متسم بالإبداع والابتكار لا بالمحاكاة و التقليد.
  • أعمل دائماً استنادا على مبادئ الجودة الشاملة و عمل الشيء الصحيح بالطريقة الصحيحة من أول مرة.
  • محب للعمل بروح الفريق مع التميز الشخصي وروح القيادية.
  • أهتم بالتدريب والتحفيز والتمكين ثم التقييم , وأراها مجتمعة لتحقيق الفائدة القصوى للعمل والعاملين.
  • أهتم كقائد بأفرادي أو زملائي وأدفعهم بالمشاركة الي صنع النتائج مهملاً صعوبتها بل التركيز على قدراتنا.
رابعا : أهم القدرات والمهارات:
  • دائماً أُحسن الأنظمة بالإضافة إليها عن طريق دمج الإدارة الحديثة بمهاراتي الشخصية لغرض العمل بكفاءة.
  • لدي ألمقدرة على تحمل الأعمال التي فيها تحدي , وأستمتع بأداء مسؤولياتي والالتزام بها مهنياً.
  • أتعلم من الغير بسرعة وأنقل ما تعلمته لغيري بسهولة , أهتم بتوثيق التدريبات و أكثر من ذلك أحرص على تطبيق إيجابياتها والفائدة منها . لأجل ضرورة التغيير نحو الأفضل .
  • القدرة على التعامل مع الكمبيوتر.
  • القدرة على إدارة الأعمال و الأفراد بوضع الأهداف والتخطيط لها ثم الإشراف و المتابعة لتحقيق تلك الخطط.
  • القدرة في خلق اتصال مميز , و خلق روح العمل الجماعي.
  • لدي علاقات عامة ممتازة من خلال الخبرة العملية والزمالات السابقة .
  • المقدرة على تحليل المعلومات الإحصائية والاستفادة منها لاتخاذ القرارات وحل المشاكل.
خامساً : المؤهلات العلميـــة :
  • ليسانس شريعة وقانون تخصص عام – جامعة صنعاء – 93- 1994م .
  • ثانوية عامة قسم علمي
  • دورة مكثفة بجمهورية مصر العربية – شركة بروكتر وجامبل بالإضافة إلى أكثر من ثلاثين دورة تدريبية
سادساً : ملخص الخبرات: (مرفق ملحق تفاصيل الخبرات العملية حسب الوظيفة من ص 3 الى ص 9 )
  • خبرة عملية أكثر من 20 سنة إلي الآن . يتخللها مشاركات بأنشطة و فعاليات خارج نطاق الوظيفة .
  • عملت في عدة شركات كبيرة مرتبة من أخر شركة وأخر وظيفية فيها على التالي :
الشركة من إلي أخر وظيفة
شركة راحة للمواصلات المحدودة 2005م 2010م مدير عام قطاع المواصلات
شركة البحر الأحمر لصناعة المنظفات المحدودة 2003م 2005م مساعد مدير الإنتاج ،ممثل الإدارة للـISO
الشركة اليمنية لصناعة السمن والصابون 2002م 2003م التدريب وعمل الأنظمة
شركة بروكتر وجامبل العالمية 1994م 2001م رئيس قسم عمليات التصنيع
شركة البحر الأحمر لصناعة المنظفات المحدودة 1991م 1994م مشرف إنتاج

  • خبرة عملية مكثفة و متمكنة بشكل خاص في المجالات التالية: ( التفاصيل في الملحق المرفق )

  • المواصلات (أدارة قطاع التاكسيات– التشغيل– الصيانة – الرقابة والجودة- إدارة الفروع-أنظمة ولوائح داخلية – مبيعات – التوسعات- تدريب وتطوير)
  • المبيعات: قيادة وتأسيس وإدارة برنامج راحة لخدمة المجتمع والذي يعتمد على مبيعات السيارات الجديدة بشقيه النقد والتقسيط– إدارة مشروع تمليك السيارات المستخدمة بعملية مبيعات بالتقسيط (نظام الإجارة المنتهي بالتمليك) .
  • الإنتاج ( إدارة إنتاج – التخطيط - تدريب وتطوير – تشغيل – صيانة – أنظمة ولوائح-إدارة الأصول-تكاليف –جودة –سلامة وصحة صناعية – مخاطر صناعية )
  • الموارد البشرية ( تدريب وتطوير– التوظيف–– الأنظمة والقوانين – التقييم- ..الخ)
  • الشؤون الإدارية ( إدارة الأصول – الصيانة والحركة .....الخ)
  • الجودة الشاملة ( معايير الـISO العالمية – معايير التصنيع وطرق الإنتاج الحسنة – إدارة المشاريع – التطوير خصوصاً في المجالات السابقة - التحكم بالجودة – تأكيد الجودة – إدارة التغيير – تفتيش وتقييم الجودة .......الخ)

  • خبرة عملية مُساعِدة بشكل عام في المجالات التالية: ( التفاصيل في الملحق المرفق )

  • التدريب والتأهيل ( البرامج و الأنظمة– تدريبات إدارية – فنية – قيادية )
  • ممثل الإدارة في الـISO ( عملت في نظام الـISO من مرحلة تأسيس النظام كممثل إدارة)
سابعاً : الأشخاص المرجعية:
الشخص الجهة الوظيفة رقم الجوال اليمن967+ هاتف العمل
  1. شكري الفريس
شركة راحة رئيس مجلس الإدارة 711700200
  1. محمد أحمد الباشا
شركة في فود رئيس مجلس الإدارة 711019000
أ . يحيى فارع سلام شركة المتحدة النقل المدير العام 733206339

#2
الصورة الرمزية سميرتاكسي
سميرتاكسي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: مدير حركة و مدير نقل

ممكن تمدنا بالتوصيفات الادارية بحكم انك كنت مديرعام في شركة راحة للمواصلات
خصوصا وان الاقسام الموجودة في مثل هذه الشركة لا يوجد لها توصيف مبني على اساس واضح مثل
الحركة والتشغيل او الرقابة والجودة في خدمة وتعارضها مع التكاليف

إقرأ أيضا...
مشرف نقليات او مدير حركة

اريد من حضرتكم وصف وظيفى لعمل مشرف نقليات او مدير حركة فى دول الخليج من اول كتابة سيرة ذاتية مقابلة مع الكفيل وماذا اقول لة حتى اجتاز الاختبار وايضا شرح مفصل للعممل مشرف فى شركة نقليات كبيرة اشكركم (مشاركات: 1)


من لديه توصيف وصيفي لمدير علاقات عامة و مساعد مدير علاقات عامة ومساعد مدير موادر بشرية

من لديه توصيف وصيفي لمدير علاقات عامة و مساعد مدير علاقات عامة ومساعد مدير موادر بشرية (مشاركات: 19)


مهام مشرف نقليات او مدير حركة

ارجوا كتابة مهام مشرف نقليات وكل شيئ مهم عن هذة المهنة (مشاركات: 1)


مدير مالى - مدير جسابات - رئيس حسابات يطلب عمل

عملت بوظائف متعددة فى مجال الحسابات من انشاء دورات محاسبية لمنشآت صغيرة الحجم وكبيرة وعمل كافة الميزانيات الضريبية والفعلية والتعامل فى كافة انواع الضرائب والتحليلات المالية التى كانت نتيجتها... (مشاركات: 2)


هل يصلح مدير الموارد البشرية بان يصبح مدير عام

هل يصلح مدير الموارد البشرية بان يصبح مدير عام و هل يعتبر الموظفين أصول الشركة (Assets) مع تحياتي :) (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة معايير المحاسبة الدولية IAS

معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.


جلسات إرشاد وتأهيل للآباء على كيفية التعامل مع المراهقين

جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها


كورس الادارة الاستراتيجية للأفراد

تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.


دورة الاسعافات الاولية لغير العاملين في المجال الطبي

دورة الاسعافات الاولية من الدورات الهامة التي يجب عليك الالتحاق بها أيًا كان عمرك وأيًا كان عملك، فمعرفتك بمبادئ الإسعافات الأولية الأساسية ليس هاما فقط على المستوى الشخصي، بل قد تكون السبب في انقاذ حياة شخص آخر، وستدفعك للتصرف بشكل سليم وبثبات انفعالي في المواقف والحوادث والإصابات المفاجئة، والتي تحدث بين الحين والآخر وتحتاج منك الى حكمة في التصرف ما قد يكون سببا في انقاذك او انقاذ الآخرين.


برنامج إدارة المنشآت طبقا للمواصفة الدولية ISO 41001/2018

برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.


أحدث الملفات والنماذج