أ/ المشرف العام والساده الزملاء
بعد التحيهعايز استفسار عن عندي موظف عايز ياخد كورس CMA وعقده سوف ينتهي في 30/6 القادم واللائحه بتاعت الشركه بتقول ان الموظف يتحمل 50% من تكاليف التدريب و50% على الشركه وممكن تدفع الشركه المبلغ بالكامل وتستقطع الـــ50% الباقيه من الموظف على 10 أشهر( مع العلم ان تكاليف الكورس على مراحل وتكاليف الكورس كبيره) السؤال ماهي الاجراءات التى اتخذها كموظف موارد بشريه مع الموظف هل يتم معه الآتي:-
1-هل يتم اخذ تعهد على الموظف بدفع المبالغ المستحقه عليه اذا قام بتقديم استقالته قبل سداد المبالغ المستحقه عليه ؟
2-هل تتم اخذ الموافقه على اخذ الكورس من المدير المباشر له؟
برجاء الافاده جزاكم الله عنا خيراً
رد مع اقتباس