الموضوع: دعوة لمسولي ادارة الموارد البشرية
دعوة لمسولي ادارة الموارد البشرية
السادة الاعضاء الكرام
يسر المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية ان يعلن عن رغبته في التعاون مع عدد من مسئولي ادارة الموارد البشرية اصحاب الخبرات المتميزة في مجالات العمل التالية:
- قوانين العمل
- التأمينات الاجتماعية
وذلك طبقاَ لأنظمة العمل في (مصر - السعودية - البحرين - الكويت)
وعلى الراغبين في التعاون تقديم السيرة الذاتية على البريد الاليكتروني mohamed@hrdiscussion.com
او التواصل مع مشرف عام المنتدى بالمملكة العربية السعودية :
محمد أحمد إسماعيل على الجوال 0543240110
رد: دعوة لمسولي ادارة الموارد البشرية
يشرفني الانضمام وسأقوم بإرسال سيرتي الذاتية بحد اقصى يوم السبت بمشيئة الله .. واشكرك من القلب على جهودكم في هذا الموقع المميز والمتميز والذي اتمنى من العلي القدير بأن يوفقنا واياكم ليبقى هذا المنتدى في القمة دائما وابدا لترسيخ مفهوم الموارد البشرية في العالم العربي بصفة عامة .. وفقكم الله لما فيه الخير والصلاح
رد: دعوة لمسولي ادارة الموارد البشرية
تم ارسال السيره الذاتيه علي الاميل الخاص بسيادتكم ويشرفني الانضمام الي المنتدي حيث انه من المنتديات المهمه والشيقه
رد: دعوة لمسولي ادارة الموارد البشرية
اخي العزيز ..
تحية طيبه .. تجد بالمرفق السيرة الذاتية .. تحياتي وتقديري
رد: دعوة لمسولي ادارة الموارد البشرية
تم إرسال السيرة الزاتية
ونتمنى التوفيق
رد: دعوة لمسولي ادارة الموارد البشرية
يشرفني الانضمام ..
واشكرك من القلب على جهودكم في هذا الموقع المميز والمتميز والذي اتمنى من العلي القدير بأن يوفقنا واياكم ليبقى هذا المنتدى في القمة دائما وابدا لترسيخ مفهوم الموارد البشرية في العالم العربي بصفة عامة .. وفقكم الله لما فيه الخير والصلاح
تعد الاستراتيجية خطة لتحليل الوضع التنافسي للمنظمة . وتهدف إلى تخصيص وتوظيف وتقييم الموارد المختلفة في المنظمة (مادية ، بشرية ، منظميه ) وذلك من اجل إعطاء وتوفير الميزة التنافسية للمنظمة ، إن الموارد... (مشاركات: 17)
الموضوع: دعوة للمشاركة بالمؤتمر العربي الثاني للموارد البشرية والتدريب
والورش المصاحبة
بعنوان" موارد بشرية ذات ميزة تنافسية"
مركز الاستشارات والدراسات والتدريب – جامعة البلقاء... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
دعوة لكل خبير تنمية الموارد البشرية للمشاركة فى تنمية وتطوير قدرات الشباب ومساعدتهم فى مواجهة صعوبات الحياة من خلال تقديم بعض برامج إدارة الذات والمقامة فى مقر مكتبة... (مشاركات: 7)
الاخوة المختصين والمهتمين في مجال الموارد البشرية
تحية طيبة وبعد
الجميع يطمح لتطوير وتثقيف قدراته والوصول لدرجة الاحترافية بقدر الامكان
ولأن التواصل وتبادل الانتاج الفكري والعلمي بين الهواة... (مشاركات: 2)
تجميع كل مايتعلق بأجراءات الأتفاقيات (نماذج وخبرات)
(نحن من الشركات التي وقعت اتفاقية دعم مباشر مع صندوق الموارد البشرية لتوظيف 200 شاب وشابة وكلهم من السعوديين وذلك في مجال الحراسات الأمنية... (مشاركات: 0)
تغطي دورة مهندس الجودة المعتمد كافة أسس ومباديء نظام إدارة الجودة طبقًا للمواصفة القياسيةISO 9001/2015 ، كما تتناول شرح البنية التحتية لمنظومة الجودة، وكيفية استخدام أدوات رقابة الجودة، والتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تحسين نظم وعمليات الجودة، بالإضافة إلى المراجعات الداخلية طبقًا للمواصفات الدولية ISO 19011/2018.
أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل