عليكم السلام ورحمة الله وبركاتة
اخى العزيز .. شركة فاير فلاى6 يمكنها ان توفر لك البرنامج المطلوب Ahmed Mady
Account Manager
tel : (0020) - 35444257
Mob : 00201154018867
Web : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
E-mail: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
سيدي العزيز
معك محمود من الأردن . اذا بدك برنامج يستوعب الكمية من الكوظفين تبي برنامج قوي و ما يكون في اخطاء خاصة بنهاية الشهلا ويكون عندك سجلات للسنوات السابقة و الأشهر و يكون البرنامج قابل للتغير . حسب خبرتي المتواضعة و عملي خلال ال 5 سنوات السابقة فإني انصحك ببرنامج اسمه ERP OFFTEC معدل ليناسب جميع المتطلبات و هوه برنامج لطيف و يعمل ربط وينعدل عليه بطريقة سهلة انا بعمل في نفس الشركة ممكن اعيك اكثر تفاصيل من خلال الإيميل أو الجوال , تحياتي
00962798977082 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مرحبا اخي ...
لدينا برنامج ادارة موارد بشرية
- قاعدة البيانات سيكوال سيرفر
- البرنامج يقوم بادارة الموارد البشرية بشكل فعال من معلومات الموظفين والمغادرات والحضور والرواتب وتاريخ الموظفين
- يمكن التعديل حسب الطلب
- البرنامج مجرب بالوطن العربي والشركة معروفة وتقدم المساعدة 6 ايام بالاسبوع
للتواصل
00962785389066 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
انصحك بالاطلاع على برنامج الميزان لادارة المورد البشرية.
قاعدة بياناته SQL Server
وهو يتضمن عدة مكونات: ادارة شؤون الموظفين - التدريب - التعيين - التقييم - مؤشرات قياس الأداء KPI - الصحة والسلامة المهنية - ادارة الاستبيانات.
لمزيد من التفاصيل يمكنك البحث في الموقع عن برنامج الميزان أو الدخول الى ملفي الشخصي أو بالتواصل معي.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لاحظت ان كاتب الطلب كتب طلبه ولم يعود له او يراجع الردود اللي وصلت له وعلى كل حال بارك الله بكم جميعا على التواصل والتفاعل ولو كان صاحب الطلب موجود لاعطبناه القليل من المعلومات المفيدة والمهمة في ادارة الموارد البشرية .تقبلوا فائق تقديري واحترامي
مطلوب لشركة مقاولات عامة التخصصات التالية
- مدير موارد بشرية خبرة 5 سنوات على الأقل كود HR1
- عدد 3 مسئول موارد بشرية خبرة 3 سنوات على الأقل كود HR2
- عدد 2 محاسب خبرة 2 سنوات على الأقل كود ... (مشاركات: 0)
مطلوب لشركة في مدينة الرياض مدير موارد بشرية وشؤون موظفين بخبرة لا تقل عن اربع سنوات للعمل في تصميم ملفات الموظفين والتوظيف والتعيين والاشراف على كل مايتعلق بالجوازات ومكتب العمل وتطبيق السياسات... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شركة كبرى بالرياض تطلب
مهندس مدني - خبرة بادارة المشروعات لا تقل عن ثلاث سنوات (متفرغ أو متعاون)
سكرتير تنفيذي - خبرة لا تقل عن سنتان
موظف شئون ادارية - خبرة لا... (مشاركات: 4)
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.