النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: الإتجاهات المعاصرة في تنمية الموارد البشرية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكاميرون
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
543

الإتجاهات المعاصرة في تنمية الموارد البشرية




الإتجاهات المعاصرة في تنمية الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.. وبعد:-
يسرنا أن نواصل معكم هذه الحلقات الخاصة عن تنمية الموارد البشرية ..

أما بالنسبة لموضوع هذه الحلقة سوف يكون تطرقناعن النقاط التالية:-

· الإشباع المناسب لإحتياجات الإنسان المشروعة.
· الإنتقال من مرحلة نمو إلى أخرى بسلام بدون أزمات (أزمات الحياة).
· تعلم وتعليم السلوكيات الإيجابية المتعلقة بالوقاية (السلوكيات الوقائي).
· التعامل السليم والفعال مع المشكلات.
· تقليل ضغوط الحياة.
· الآثار أو الأعراض المترتبة على زيادة الضغوط.
· ممارسة الرياضة لتخفيف حدة ضغوط الحياة والعمل.
· أهمية أوقات الراحة وتنظيمها في أماكن العمل.
· المزايا والخدمات التي تقدم للعاملين في المنظمات.
· زيادة تمكين العاملين.
· المسئولية الإجتماعية.

والملف المرفق يحتوي على التفاصيل.. راجيا الله تعالى أن ينعم الجميع بالفائدة المرجوة.. مع خالص دعواتكم،،،

أما بالنسبة لموضوعنا القادم
بمشيئة الله تعالى بعنوان الممارسات الناجحة في إدارة الموارد البشرية

الصور المرفقة

#2
الصورة الرمزية aliabady
aliabady غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
4

رد: الإتجاهات المعاصرة في تنمية الموارد البشرية

ممتاز جدا وتسلم الايدى وربنا ما يحرمنا منكم

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكاميرون
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
543

رد: الإتجاهات المعاصرة في تنمية الموارد البشرية

تشكر يا أخ علي عبادي.. على التعليق وعلى مروركم على الموضوع،،،

إقرأ أيضا...
دورات تدريبية نرشحها لك

دورة مهارات التوصيف الوظيفي الاحترافية

برنامج تدريبي يساعدك في تحليل الوظائف باستخدام ادوات احترافية وصياغة بطاقات الوصف الاحترافية التي تشمل المهام والمسئوليات والمؤهلات الواجب توافرها في شاغل الوظيفة ومؤشرات الاداء الرئيسية. وربط الوصف الوظيفي بانظمة التقييم والتوظيف والاجور وغيرها مع ضمان تطبيق المعايير القانونية والتنظيمية لضمان الامتثال وتجنب الصراعات وتصميم نموذج قياسي معتمد لبطاقات الوصف.


دورة تطبيقات الذكاء الاصطناعي مجال إدارة الأعمال

أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريب المشاركين فيه على استثمار الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال، حيث تشمل محاور البرنامج القاء الضوء على مبادئ وطريقة عمل الذكاء الاصطناعي، ثم الانتقال الى شرح ادوات الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال وكيفية استبدال الادوات التقليدية بادوات الذكاء الاصطناعي، ويتم التركيز على ادوات تحليل البيانات واتخاذ القرار بما يدعم صناع القرار داخل الشركات والمؤسسات، هذا البرنامج التدريبي يعد ركيزة اساسية لرواد الاعمال واصحاب الشركات الناشئة والمديرين التنفيذيون ومتخذو القرار في الشركات.


دورة الحوسبة الكمومية والأمن السيراني

برنامج تدريبي يشرح أسس الحوسبة الكمومية وكيفية بناء وتشغيل الخوارزميات الكمومية باستخدام لغات البرمجة الخاصة بالحوسبة الكمومية مثل (Qiskit) (Cirq) واجراء تجارب على المحاكيات الكمومية او الأجهزة الحقيقية و كيفية تأثير الحوسبة الكمومية على التشفير الحالي، ودراسة الخوارزميات الكمومية الجديدة المقاومة للاختراق


دورة استخدام تطبيقات الأوفيس والإنترنت في إدارة الأعمال

يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية


دبلوم ايزو ISO-37120 المدن والمجتمعات المستدامة

برنامج تدريبي يشرح مواصفة الايزو 37120 ويوضح أهميتها في تحسين جودة الحياة في المدن. ويوضح المؤشرات المستخدمة لتقييم أداء المدن والخدمات. ويشرح الادوات اللازمة تطبيق المؤشرات وتعزيز القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات.


أحدث الملفات والنماذج