Required to work in Saudi Arabia (Senior Web Developer)
Senior Web Developer
Description: The candidate should be able to perform all aspects of the development tasks, including front-end, back-end, and database development. Specific responsibilities of the candidate will include: • Developing and maintaining software applications especially (Web applications and Data Driven applications).• Designing software solutions to meet the customer needs and to be durable and maintainable.• Working with clients and review panels to identify recommendations for the appropriate technical, business and human factors solutions. • Promoting a collaborative work environment with team members and customers, providing task analysis and technical insight to help develop and deliver the needed capabilities. • Leading staff in defining and tracking project requirements, plans, and schedules. • Leading program reviews as necessary. • Giving presentations and demos.
Requirements: A Bachelor's Degree of Computer Science or Computer Engineering with at least 5 years of hands on experience in web development. • Must have deep expertise in various web applications development using AJAX, HTML, DHTML, XHTML, CSS, JavaScript, XML, SQL, UML, .NET.• Strong problem solving and analytical abilities are required. • Ability to work efficiently and effectively in a deadline driven environment. • Ability to work successfully both independently and in a team setting • Excellent understanding of database modeling • Excellent Software Development Lifecycle • Excellent analytical skills • Creative problem-solving skills and an ability to apply business logic to development requirements • Strong knowledge of database and information architecture, with web application integration • Cross-browser/platform experience • Experience working with, designing and developing Content Management Systems • Needs to be detail-oriented, resourceful, and work well under pressure • Excellent verbal and written English communication skills are essential
Technical Skills:· Object Oriented Analysis & Design, UML.· C# .NET, VB .NET, ASP.NET, ADO .NET, LINQ, Web Services, and WCF.· ASP.NET AJAX, Java script, CSS, XML, XPath, XSLT.· MS SQL Server (2000, 2005, 2008), MS Access.· VSTS & TFS, VSS.· Crystal Reports, Microsoft Reports.· Microsoft Project, Microsoft Visio.· SharePoint and WWF will be a plus.· Active Directory Programming will be a Plus.
If you are eligible of the above position, kindly forward your CV with a recent photo to: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
1-Software Architect (Code x1)
Software Architect with Java and extensive Open Source technology In this role you will be responsible for the architecture, design, and development of... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
مطلوب فني حاسب الي للعمل في محل صيانة حاسب في مدينة حائل
يكون صاحب خبره في صيانة الحواسيب الشخصيه وتجميعها وجميع اعمال الشبكات
الاتصال 0555169695
ksalion@hotmail.com
ابو... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.
ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)