الموضوع: محتار بين مجالين الادارة ونظم المعلومات
محتار بين مجالين الادارة ونظم المعلومات
بسم الله الرحمن الرحيم
انا طالب في كلية تجارة جامعة عين شمس
في الفرقة التالتة أعمل محاسب فى شركة مقاولات
عندي مشكلة مديقاني جدا أنا حابب مجالين إدارة الاعمال والبرمجيات
ونفسي اخلي الاتنين واحد يعني ادير اعمالي عبارة عن مجموعة من البرامج
وليس الأوراق
فانا مش عارف اعمل اية شغلي في الحسابات اينعم مش قوي ودة بردة مدايقني
بحيث أني مش بتعلم حاجات كتيرة فى الشغل وفى نفس الوقت عاوز اتعلم حاجات كتيرة
في البرمجيات والإدارة ومش عارف اعمل اية
ارجوكم محتاج خبير يساعدني فى الله وانا مستعد لتنفيذ اي شئ اي شئ عشان ابقى محترم
في مجال إدارة الأعمال والبرمجيات
بسم الله الرحمن الرحيم.
يشرفنا نحن مركز الخليج الاسترتيجي للتدريب ( Gulf Std)
ان نقدم لكم في مجال ماليات القطاع النفطي :-
**المحاسبة ونظم المعلومات فى قطاع النفط.
الأهداف:
تطوير... (مشاركات: 0)
الوصف التقليدي للإدارة
•الوصف التقليدي للإدارة في الماضي كان مجرد ممارسة وظائف التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة .
•النماذج السلوكية تركز على النظر إلى السلوك الفعلي للمديرين يميل إلى أن يكون... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.. وبعد:-
الملف المرفق يوضح بإيجاز الفروقات ما بين نظم دعم القرارات ونظم المعلومات الإدارية..
مع تمنياتي لكم بالفائدة المرجوة،،، (مشاركات: 0)
الإنترنت ونظم المعلومات الإدارية
§ دور نظم المعلومات في المنظمات
· إن نظم المعلومات وتوسعها في المؤسسات الإدارية أثر تأثيرا مباشرا في زيادة تبادل الإعتماد ما بين هذه المؤسسات والنظم.
·... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
حبيت ادرسة في تخصص إدارة لكني محتار صراحة وأبي مساعدتكم...عندي أسألة أرجوا الإجابة عليها:
1-ماهي أقسام الإدارة وتفريعاتها والإقسام القريبه منها؟
2-ماهي المواد المدروسة بمحتواها إذا... (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير
أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص