النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: مشكلة

#1
الصورة الرمزية samehsarwat123
samehsarwat123 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
إنشاء المستندات القانونيه لشركات والمؤسسات من المخازن
المشاركات
4

مشكلة

أنا أعمل في شركة
المسمى الوظيفي :منسق مستندات للمشاريع
وعندما بدأ مديري في إعطائي الوصف الوظيفي لي كانت كالآتي :
تنسيق الملفات داخل المكتب
إستخدام جدول الموردين التي أملكها أنا شخصيا للإتصال بالموردين والمقاولين من الباطن لجمع الأسعار التي يطلبها المدير
مراجعة العقود والبحث في النقاط الضعيفة في العقود وتعديلها
أي مهام أخرى يكلفني بها المدير
وعندما عملت في الشركة وجدت أن المستندات داخل الشكة والتي تخرج منها غير مسسلسلة فبدأت أعمل على إعطاء كل قسم مسلسل خاص به لكي يبدأ العمل بهوهوكالآتي:
إسم المنشأه مختصر \إسم القسم مختصر\طبيعة الرسالةمختصر\رقم الرسالة \شهر الرساله\سنة الرساله
ومن هذا أرسلت إلى المدير للموافه عليها ولكنه لم يجيب لفتره تتجاوز الشهر
وعندما عرض علي رسائل ومحضرالإجتماع بدأت في التعديل به لكي يتناسب مع قانون محاضرالإجتماعات لكي يتم تتبع كل قرار ومن ينفذه حتى يتم المتابعة من المالك وتحديد المسؤليات
وفي يوم من الأيام كن أعمل على موقع جوجل فوضعت رقم هاتفي الجوال على الموقع العمل
وأخبرت مديري بهذا العمل من باب حسن النية في التعامل
فكانت إجابته أنني إذا لم أزيل هذا الرقم فسوف يقيلتي من العمل
هل هذا صحيح

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: مشكلة

لم نفهم سبب رد الفعل من جانب مديرك
ما المشكلة في ان تضع رقم تليفونك
رجاء مزيد من التوضيح
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
مشكلة تقود إلى مشكلة

هذه المشكلة : مشكلة الندرة النسبية للموارد قادت إلى مشكلة أخرى ألا وهي مشكلة الاختيار : وهي أنه لما كانت الموارد الاقتصادية محدودة بالنسبة للشخص أو المجتمع ولا تستطيع أن تلبي كل حاجاته في زمن معين... (مشاركات: 0)


لدي مشكلة في المتابعة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا اعلم ان من بين مهام الادارة المتابعة وهي شي اساسي لنجاح اي اادارة وقد يهمل من الكثير من الادارات والمشكلة التي اواجهها في عملي هي المتابعة دائما عندي اهمال... (مشاركات: 11)


مشكلة التحميل

اسلام عليكم ورحمة الله وبركاته عندى مشكله فى التحميل من المرافق بتاعت المنتدى ياريت يكون لى عندكم حل (مشاركات: 0)


طرح مشكلة

(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)بعد التحية الي طاقم المنتدي أعمل لدي مؤسسة خاصة في الجزائر وأتنقل كل يوم خارج الولاية بمسافة 130كلم للأداء عملي اليومي دون منحي منحة التنقل . أطلب من... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ادارة الصيانة بالمستشفيات والوحدات الصحية

دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة


برنامج نظام إدارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001:2018

برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية


برنامج تصميم وادارة فريق المبيعات عالية الآداء

الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.


كورس نظام إدارة الجودة ISO 9001:2015

كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015


دبلومة حوكمة مجالس الإدارات ونظم الإدارة في الشركات السعودية

برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.


أحدث الملفات والنماذج